20 марта 2026 года в Москве состоится церемония награждения профессиональной HR-премии HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО. Событие пройдет в рамках X HappyWork Forum 2026 «СДЕЛАНО» в офисе Росбанка в бизнес-центре «ОКО II» в Москва-Сити и соберет ведущих практиков HR-отрасли.
HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО — это профессиональная премия, которая признает не только HR-проекты, но и людей, стоящих за результатом. В центре внимания — реальные управленческие решения, доказавшие свою эффективность на практике. Каждый проект оценивается по семи ключевым критериям, включая вклад в бизнес-показатели, операционную эффективность, устойчивость решений и способность команды работать под давлением.
«HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО — это премия про реальные управленческие решения, реализованные в сложных условиях и с высокой ответственностью за людей. Мы создавали эту премию как пространство профессионального признания для HR и лидеров, а также для всех членов команд, которые стояли за проектами: проектировали решения, внедряли их в операционной реальности и доводили до результата. Слишком часто признание получают только первые лица, тогда как устойчивость и эффект создаются усилиями многих», — отмечает основатель HappyWork Forum Андрей Вебер.
Заявочная кампания премии проходила с 10 февраля по 6 марта и привлекла широкий пул участников из корпоративного сектора. По итогам отбора в 12 номинациях сформирован сильный шорт-лист, отражающий ключевые HR-тренды и управленческие практики в России. В него вошли 85 крупных российских компаний, которые представили проекты, продемонстрировавшие устойчивость и результативность в условиях высокой нагрузки и трансформаций. Финалисты уже прошли этап онлайн-защит 16–17 марта, где представили свои решения экспертному жюри.
В этом году особое внимание уделено проектам в области цифровых трансформаций и формирования AI-культуры. Жюри анализировало не только достигнутые результаты, но и управленческий контекст: как команды справлялись с нагрузкой, сохраняли аутентичность и выстраивали поддерживающую рабочую среду.
Церемония 20 марта станет финальной точкой премии и площадкой для признания лучших практик и обмена опытом между лидерами HR-рынка.
«За десять лет HappyWork Forum стал пространством, где HR и бизнес научились говорить о благополучии как об управленческом решении. Появление премии HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО логичный следующий шаг. Это способ зафиксировать реальный вклад компаний и HR-лидеров, отметить не идеи и намерения, а то, что действительно было сделано и выдержало проверку реальностью», — рассказала ивент-директор HappyWork Forum Мария Мельникова.
Организатор премии — консалтинговая компания «Культура счастья», специализирующаяся на развитии лидерства, корпоративной культуры и управленческой устойчивости. Под руководством основателя Андрея Вебера компания реализует образовательные программы, стратегические сессии и исследования, направленные на создание среды, где эффективность бизнеса напрямую связана с благополучием сотрудников.
Премия проходит при поддержке ЕВМ, Школы бизнеса Синергия (образовательный партнер), Т-Банка, Центрального университета, Спирит Фитнес, Легенда и Табера кофе. Партнерская экосистема усиливает практическую и образовательную составляющие события, создавая дополнительную ценность для участников и профессионального сообщества.
HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО — это профессиональная премия, которая признает не только HR-проекты, но и людей, стоящих за результатом. В центре внимания — реальные управленческие решения, доказавшие свою эффективность на практике. Каждый проект оценивается по семи ключевым критериям, включая вклад в бизнес-показатели, операционную эффективность, устойчивость решений и способность команды работать под давлением.
«HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО — это премия про реальные управленческие решения, реализованные в сложных условиях и с высокой ответственностью за людей. Мы создавали эту премию как пространство профессионального признания для HR и лидеров, а также для всех членов команд, которые стояли за проектами: проектировали решения, внедряли их в операционной реальности и доводили до результата. Слишком часто признание получают только первые лица, тогда как устойчивость и эффект создаются усилиями многих», — отмечает основатель HappyWork Forum Андрей Вебер.
Заявочная кампания премии проходила с 10 февраля по 6 марта и привлекла широкий пул участников из корпоративного сектора. По итогам отбора в 12 номинациях сформирован сильный шорт-лист, отражающий ключевые HR-тренды и управленческие практики в России. В него вошли 85 крупных российских компаний, которые представили проекты, продемонстрировавшие устойчивость и результативность в условиях высокой нагрузки и трансформаций. Финалисты уже прошли этап онлайн-защит 16–17 марта, где представили свои решения экспертному жюри.
В этом году особое внимание уделено проектам в области цифровых трансформаций и формирования AI-культуры. Жюри анализировало не только достигнутые результаты, но и управленческий контекст: как команды справлялись с нагрузкой, сохраняли аутентичность и выстраивали поддерживающую рабочую среду.
Церемония 20 марта станет финальной точкой премии и площадкой для признания лучших практик и обмена опытом между лидерами HR-рынка.
«За десять лет HappyWork Forum стал пространством, где HR и бизнес научились говорить о благополучии как об управленческом решении. Появление премии HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО логичный следующий шаг. Это способ зафиксировать реальный вклад компаний и HR-лидеров, отметить не идеи и намерения, а то, что действительно было сделано и выдержало проверку реальностью», — рассказала ивент-директор HappyWork Forum Мария Мельникова.
Организатор премии — консалтинговая компания «Культура счастья», специализирующаяся на развитии лидерства, корпоративной культуры и управленческой устойчивости. Под руководством основателя Андрея Вебера компания реализует образовательные программы, стратегические сессии и исследования, направленные на создание среды, где эффективность бизнеса напрямую связана с благополучием сотрудников.
Премия проходит при поддержке ЕВМ, Школы бизнеса Синергия (образовательный партнер), Т-Банка, Центрального университета, Спирит Фитнес, Легенда и Табера кофе. Партнерская экосистема усиливает практическую и образовательную составляющие события, создавая дополнительную ценность для участников и профессионального сообщества.