Семь спикеров по 7 минут в плотном формате «печа-куча». HRD, первые лица и HR-провайдеры показывают решения, ставшие качественной инвестицией. Максимум сути без воды для быстрого апгрейда практик.
◆ Кейсы с цифрами и ошибками, что реально сработало в ваших условиях
◆ Фокус на ROI: лучшие HR-практики с точки зрения бизнеса
◆ Какие были ключевые сложности и как с ними справлялись
СПИКЕР 1 - Купатадзе Александре,
CEO T-Sharing СПИКЕР 2 - Тина Конева, Директор по персоналу HOFF
- Чат-бот vs. Рекрутер: Кто реально эффективнее и на какой выборке?
- Разберем кейс с цифрами и конверсиями.
- Речевая аналитика: Как с помощью анализа диалогов на собеседованиях на 30% сократить время на обратную связь и увеличить количество выходящих на выход в рекрутменте.
- Речевая аналитика в продажах: как с помощью аудиобейджей собирать лучшие практики
СПИКЕР 3 - Елена Корбут,
Директор по организационному развитию и управлению персоналом группа компаний «Уральская Сталь» - Стальные лидеры на производстве
- Как за три месяца запустить программу обучения для 160 руководителей начального уровня на производстве
- Как вовлечь топ-менеджеров управляющей компании в программу обучения в качестве менторов-наставников
- Как сделать эту программу с нулевым бюджетом руками одного T&D эксперта
СПИКЕР 4 - Василина Соколова,
HRD Sokolov Люксовый сервис в массовом сегменте: новый подход - новая выручка
- бизнес-цель - задача HR
- как выбрать метрику, если ее не существует
- что тянет вниз летящую ракету?
- где пора остановиться, чтобы не упасть?