Восемь спикеров по 7 минут в плотном формате «печа-куча». HRD, первые лица и HR-провайдеры показывают решения, ставшие качественной инвестицией. Максимум сути без воды для быстрого апгрейда практик.
◆ Кейсы с цифрами и ошибками, что реально сработало в ваших условиях
◆ Фокус на ROI: лучшие HR-практики с точки зрения бизнеса
◆ Какие были ключевые сложности и как с ними справлялись
Стартап внутри банкаКупатадзе Александре,
CEO T-Sharing - Как убедить CFO инвестировать в новую бизнес-модель внутри большой корпорации.
- Почему реальная проблема клиентов важнее красивой продуктовой идеи.
- Как за 4 месяца выйти на оборот 100+ млн без масштабирования.
Чат-бот vs. Рекрутер: Кто реально эффективнее и на какой выборке?Тина Конева,
Директор по персоналу HOFF - Разберем кейс с цифрами и конверсиями.
- Речевая аналитика: Как с помощью анализа диалогов на собеседованиях на 30% сократить время на обратную связь и увеличить количество выходящих на выход в рекрутменте.
- Речевая аналитика в продажах: как с помощью аудиобейджей собирать лучшие практики
Стальные лидеры на производствеЕлена Корбут,
Директор по организационному развитию и управлению персоналом группа компаний «Уральская Сталь» - Как за три месяца запустить программу обучения для 160 руководителей начального уровня на производстве
- Как вовлечь топ-менеджеров управляющей компании в программу обучения в качестве менторов-наставников
- Как сделать эту программу с нулевым бюджетом руками одного T&D эксперта
Люксовый сервис в массовом сегменте: новый подход - новая выручкаВасилина Соколова, HRD Sokolov - бизнес-цель - задача HR
- как выбрать метрику, если ее не существует
- что тянет вниз летящую ракету?
- где пора остановиться, чтобы не упасть?
Внедрение ИИ в медицине. Как при внедрении не потерять естественный интеллект и как не сломаться при давлении медицинского консерватизмаРодион Ступин, Генеральный директор сети клиник «Будь Здоров»- Контроль качества медицины - можно ли отдать в ИИ?
- Система поддержки врачебных решений - кто кого поддерживает?
- Мед карта пациент за 30 лет - как оттуда достать важное?
От выживания к процветанию: как практики счастья меняют культуру компанииОльга Андрюшина, Кандидат наук, коуч лидеров и командДмитрий Петров, Executive-коуч, ментор, магистр психологии- Выживание как привычка мышления. Когда запреты и контроль убивают бизнес.
- Что общего между «тихим увольнением» и упущенной выгодой.
- Матрица практик счастья в организации.
- Результаты 53 компаний.
Почему корпоративные выезды за миллионы рублей не восстанавливают руководителей — и как это меняется прямо сейчас?Артем Литвин,
Генеральный директор курорта «Первая Линия»В этом выступлении новый взгляд на MICE как инструмент снижения выгорания, повышения энергии и качества управленческих решений.
Компании переходят от развлекательных форматов к осознанным выездам на медицинские курорты — и превращают их в инвестицию в человеческий капитал.