Названы победители HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО 2026
20 марта 2026 года в Москве, в бизнес-центре «ОКО II» в Москва-Сити, состоялась церемония награждения профессиональной HR-премии HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО. Событие прошло в рамках X HappyWork Forum2026 «СДЕЛАНО» и собрало профессиональное сообщество HR и управленцев со всей страны.
По итогам премии были определены победители в 13 номинациях, отражающих ключевые направления развития HR и управленческих практик: • Победитель в номинации «Сделано для ЛЮДЕЙ» — Четыре Лапы • Победитель в номинации «Сделано в ЦИФРЕПРИ ПОДДЕРЖКЕ Т-БАНК» — Skyeng • Победитель в номинации «Сделано для ЛИДЕРОВ» — ПЭК • Победитель в номинации «Сделано для СВОИХ» — 100Балльный репетитор • Победитель в номинации «Сделано в СОБЫТИИ» — ООО «Манифест. Наследие» • Победитель в номинации «Сделано для КОРПКУЛЬТУРЫ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ЕВМ» — ПРАВОКАРД • Победитель в номинации «Сделано в СООБЩЕСТВЕ» — ПЭК • Победитель в номинации «Сделано для ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ ЦЕНТРАЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА» — EKF • Победитель в номинации «Сделано для ВОЛОНТЕРСТВА» — Четыре Лапы • Победитель в номинации «Сделано в ИЗМЕНЕНИЯХ» — Нефтьмагистраль • Победитель в номинации «Сделано в ДВИЖЕНИИ» — АО «Газпромбанк» • Победитель в номинации «Сделано для БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ (менее 7 тыс)» — SOKOLOV • Победитель в номинации «Сделано для БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ (более 7 тыс)» — Азбука вкуса
«Для ГК «ЕВМ» партнерство с номинацией «Сделано для КОРПКУЛЬТУРЫ» в рамках премии HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО стало очень органичным шагом. Мы профессионально работаем в сфере развития корпоративной культуры в России — сопровождаем компании как консультанты, проектируем и проводим события, которые помогают управленческим командам не просто обсуждать ценности, а переводить их в реальные практики, решения и бизнес-результат. Именно поэтому нам особенно близка идея премии, в центре которой — не декларации, а работающие кейсы, доказавшие свою эффективность в корпоративной среде.
В этом году премия еще раз показала, насколько серьезно российские компании относятся к культуре как к управленческому ресурсу. Очные защиты финалистов, сильный состав экспертов, открытая профессиональная рефлексия после каждой номинации — все это сформировало по-настоящему содержательный диалог о том, какие решения сегодня действительно работают. Для нас особенно важно, что в номинации «Сделано для КОРПКУЛЬТУРЫ» были представлены практики, в которых культура выступает не фоном, а основой устойчивости, вовлеченности и качества управления. Победа ПРАВОКАРД в этой номинации — хороший пример того, что зрелая корпоративная культура сегодня создается через конкретные действия, системный подход и уважение к людям.
Мы в ЕВМ убеждены: сильная корпоративная культура начинается там, где в центре внимания находится человек, смыслы и качество отношений внутри компании. Именно в этом — источник устойчивости бизнеса, особенно в период изменений. Участие в HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО в качестве партнера для нас — это не только поддержка профессионального сообщества, но и вклад в развитие современных управленческих практик в России,» – отметил генеральный директор ГК «ЕВМ» Евгений Мачнев.
В 2026 году в шорт-лист премии вошли более 70компаний, чьи проекты продемонстрировали устойчивость, практическую применимость и измеримый бизнес-эффект. Финалисты представили свои решения в рамках онлайн-защит 16–17 марта.
HAPPY CULTURE AWARDS · СДЕЛАНО — профессиональная премия, которая отмечает не только HR-проекты, но и команды, стоящие за результатом. В центре — реальные управленческие решения, доказавшие свою эффективность на практике. Проекты оценивались по семи критериям, включая вклад в бизнес-показатели, операционную эффективность, устойчивость решений и способность команд работать под давлением.
Особое внимание в этом году было уделено цифровым трансформациям и формированию AI-культуры. Жюри оценивало не только достигнутые результаты, но и управленческий контекст: как команды справлялись с нагрузкой, поддерживали друг друга и извлекали уроки из сложных ситуаций.
Заявочная кампания премии прошла с 10 февраля по 6 марта, подтвердив высокий интерес со стороны корпоративного сектора. Представленные кейсы отразили актуальные HR-тренды и практики управления в условиях новой бизнес-реальности.
Организатор премии — консалтинговая компания «Культура счастья», специализирующаяся на развитии лидерства, корпоративной культуры и управленческой устойчивости. Под руководством основателя Андрея Вебера компания реализует образовательные программы, стратегические сессии и исследования, направленные на развитие человекоцентричного и эффективного бизнеса.
Премия прошла при поддержке ЕВМ, Школы бизнеса Синергия (образовательный партнер), Т-Банка, Центрального университета, Спирит Фитнес, Легенда и Табера кофе. Партнерская экосистема усилила практическую и образовательную составляющие события, создавая дополнительную ценность для участников и профессионального сообщества.
Церемония стала площадкой для признания лучших HR-практик и обмена опытом между лидерами рынка, формирующими новые стандарты управления и корпоративной культуры.