Unpacking Human Centricity
Человекоцентричность — большой тренд, о котором говорят на VII HappyWorkForum?
для HR и руководителей
18 марта 2024 / Москва
*участие бесплатно или за donation
2000
участников
50
топовых спикеров
70
партнеров
Нас поддерживают:
10
деловых игр
VII HappyWork Forum
Крупнейшее в России профессиональное событие, посвященное лучшим мировым практикам благополучия (wellbeing) на корпоративном и личном уровне.
В этом году организаторы форума задают актуальный для большинства российских и международных компаний вопрос: как человек со своими ценностями, потребностями и приоритетами может стать катализатором изменений и роста бизнеса?
В этом году организаторы форума задают актуальный для большинства российских и международных компаний вопрос: как человек со своими ценностями, потребностями и приоритетами может стать катализатором изменений и роста бизнеса?
“
Компании, которые начинают инвестировать в человекоцентричность и видят в этом смысл, стратегически смотрят в будущее, закладывают фундамент для своего дальнейшего процветания.
Андрей Вебер,
создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России.
создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России.
Площадка Международного дня счастья в России
VII HappyWork Forum "Unpacking human centricity" пройдет в головном офисе Росбанка в бизнес-центре «ОКО II» в Москва-Сити. Офис получил наивысшую оценку − «платину», и вошел в топ-10 лучших штаб-квартир российских компаний. Ренкинг составлен исследовательским подразделением спецпроектов Forbes − FResearch – в партнерстве с Pridex.
Головной офис Росбанка
Форум в этом году пройдет в Москва-Сити
что вас ждет на форуме?
- → панельная дискуссия про кризисы– обсуждение основных кризисов развития бизнеса и поиск выхода из них. Острый диалог топовых HRD с первыми лицами компаний.
- → выступления в формате TEDxо будущем человекоцентричности от практиков и визионеров. Как будет развиваться HR c учетом последних мировых трендов?
- → топ-кейсы программ человекоцентричности,реализованные в 2023-2024 годах. А что вы можете внедрить у себя в компании уже завтра?
- → батл между сторонниками веры в человека и веры в компетенции– на чьей стороне правда? Исход поединка определят зрители в открытом голосовании!
- → стол менторов– ответы на вопросы участников форума от признанных экспертов. А какой вопрос вам хотелось бы задать профессионалам рынка?
- → бизнес-нетворкинг, деловые игры и экспо-зона
- Выбирайте, что именно вам интересно и полезно!
Программа
Программа нашего форума пройдет в двух залах. Для того, чтобы увидеть программу зала, необходимо нажать на кнопку с названием нужного пространства.
Модератор:
Александр Дудоров, Генеральный директор Imper Group
Александр Дудоров, Генеральный директор Imper Group
10:00 – 11:00
Открытие форума. Аналитика и тренды 2024
Спикеры:
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России
Мария Мосина, ПАО Росбанк
Лариса Паутова, ФОМ (Фонд «Общественное мнение»)
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России
Мария Мосина, ПАО Росбанк
Лариса Паутова, ФОМ (Фонд «Общественное мнение»)
11:00 – 12:00
Панель Кризисы
Модератор:
Анастасия Хрисанфова, UpScale11
Спикеры:
Валентина Ватрак, ООО «Спортмастер»
Мария Мосина, ПАО «РОСБАНК»
Максим Рогожко, «Оптиком»
Евгений Капьев, ЭКСМО
Екатерина Румянцева, Kalinka Ecosystem
Анастасия Хрисанфова, UpScale11
Спикеры:
Валентина Ватрак, ООО «Спортмастер»
Мария Мосина, ПАО «РОСБАНК»
Максим Рогожко, «Оптиком»
Евгений Капьев, ЭКСМО
Екатерина Румянцева, Kalinka Ecosystem
Обсуждаем три кризиса, которые нас ждут следующие несколько лет:
- дефицит людей и компетенций
- дефицит смыслов
- дефицит продуктивности
12:00 – 13:00
Человекоцентричность глазами первого лица
Спикеры:
Любовь Маляревская, медиахолдинг «Русская Медиагруппа»
Борис Щербаков, Softline
Любовь Маляревская, медиахолдинг «Русская Медиагруппа»
Борис Щербаков, Softline
13:00 – 14:00
Человекоцентричность как карго-культ
Модератор:
Мария Мосина, ПАО Росбанк
Спикеры:
Сергей Новосад, АБСОЛЮТ БАНК
Дарья Крячкова, ПАО «ГМК «Норильский никель»
Анна Львова, СЕВЕРГРУПП
Евгения Хазова,Piano Russia
Иван Варенников, СОГАЗ
Мария Мосина, ПАО Росбанк
Спикеры:
Сергей Новосад, АБСОЛЮТ БАНК
Дарья Крячкова, ПАО «ГМК «Норильский никель»
Анна Львова, СЕВЕРГРУПП
Евгения Хазова,Piano Russia
Иван Варенников, СОГАЗ
В прошлом году тема человекоцентричности начала активно появляться в медийной повестке. В попытке удержать персонал и решить проблемы с его производительностью, компании начали запускать все больше разных внутренних программ и декларировать, что они человекоцентричные. Бизнес просто вынужден забирать на себя какие-то функции государства и напрямую заботиться о людях. При этом сотрудники становятся инфантильными и все более требовательными к работодателям. Что на самом деле значит человекоцентричная организация по мнению ведущих HRD? Не заигрались ли мы в человекоцентричность или это устойчивый тренд, на который уже просто нельзя не обращать свое внимание?
14:00 – 15:00
ОБЕД
15:00 – 16:00
Public talk про человекоцентричность
Спикер:
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья»
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья»
16:00 – 17:00
Будущее человекоцентричности
Спикер:
Елена Косачева, «Сколковский институт науки и технологий»
Данил Мяло, «Актион Кадры и HR»
Анна Смирнова, InterComm
Елена Косачева, «Сколковский институт науки и технологий»
Данил Мяло, «Актион Кадры и HR»
Анна Смирнова, InterComm
17:00 – 18:00
Человекоцентричность VS скиллоцентричность
Модератор:
Евгений Мачнев, генеральный директор группы компаний EВM
Спикеры:
Руслан Ларин, Ricoh Russia,
Мария Лобанова, TenHunter
Анна Шабарова, Русская Медная компания
Владислав Подзышев, ex-HRD Иркутской нефтяной компании
Константин Борисов, Support Partners
Николай Попович, Beyond Taylor
Евгений Мачнев, генеральный директор группы компаний EВM
Спикеры:
Руслан Ларин, Ricoh Russia,
Мария Лобанова, TenHunter
Анна Шабарова, Русская Медная компания
Владислав Подзышев, ex-HRD Иркутской нефтяной компании
Константин Борисов, Support Partners
Николай Попович, Beyond Taylor
Батл между сторонниками веры в человека и веры в компетенции. Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся? Разный выбор = разные методы, разные HR-концепции и разный инструментарий.
18:00 – 19:00
Спикер:
Сергей Бурлака, музыкант
Сергей Бурлака, музыкант
Модератор:
Наталья Шонина, Руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»
Наталья Шонина, Руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»
10:00 – 11:00
Спикеры:
Ольга Дудниченко, ООО «Понимаю»
Марина Ижболдина, СберОбразование
Ольга Дудниченко, ООО «Понимаю»
Марина Ижболдина, СберОбразование
11:00 – 12:00
Топ-кейсы в направлении «Программы благополучия»
Cпикеры:
Даниэлла Типцова, ПАО Росбанк
Владимир Тюнин, компания ST Luсe
Светлана Хамаганова, Центр Позитивного Лидерства
Даниэлла Типцова, ПАО Росбанк
Владимир Тюнин, компания ST Luсe
Светлана Хамаганова, Центр Позитивного Лидерства
12:00 – 13:00
Топ-кейсы в направлении «Непрерывное обучение»
Спикеры:
Татьяна Галкина, ПАО Росбанк
Юлия Титова, группа компаний ЕВМ
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья»
Татьяна Галкина, ПАО Росбанк
Юлия Титова, группа компаний ЕВМ
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья»
13:00 – 14:00
Топ-кейсы в направлении «Корпоративная культура/ коммуникации»
Спикеры:
Ирина Жуйкова, ПАО «ГМК «Норильский никель»
Марина Попова, Azimut Hotels Company
Анна Гусейнова, «Пятёрочка»
Ирина Жуйкова, ПАО «ГМК «Норильский никель»
Марина Попова, Azimut Hotels Company
Анна Гусейнова, «Пятёрочка»
14:00 – 15:00
ОБЕД
15:00 – 16:00
Стол менторов. Обсуждаем лучшие практики обучения и взаимодействия.
Спикеры:
Гюзель Гараева, HR-Компас
Яна Белоножкина, АО «Северсталь»
Гульнара Биккулова, «Корпоративная академия Росатом»
Гоар Ананян, WOW GROUP
Светлана Теселкина, «Х5»
Гюзель Гараева, HR-Компас
Яна Белоножкина, АО «Северсталь»
Гульнара Биккулова, «Корпоративная академия Росатом»
Гоар Ананян, WOW GROUP
Светлана Теселкина, «Х5»
Экспериментальный формат, где любой участник может предложить свой рабочий кейс, с которым он столкнулся в процессе реализации программ человекоцентричности в своей компании и задать вопрос. Команда менторов-экспертов дадут свое видение, как можно наиболее эффективно решить сложившуюся ситуацию. Максимальный интерактив и польза для всех участников.
16:00 – 17:00
Топ-кейсы в направлении «Гибкая среда»
Спикеры:
Илья Швецов, Neon Labs
Игорь Дубинников, ГК КЭАЗ Курский Электроаппаратный завод
Иван Рыбаков, директор проекта «Корпоративное благополучие»
Илья Швецов, Neon Labs
Игорь Дубинников, ГК КЭАЗ Курский Электроаппаратный завод
Иван Рыбаков, директор проекта «Корпоративное благополучие»
17:00 – 18:00
Топ-кейсы в направлении «HR-бренд»
Спикеры:
Полина Бражникова, ПАО РОСБАНК
Марина Жестилевская, группа компаний «Ренна»
Карина Бирюлина, группа компаний «Ренна»
Антон Нечаев, руководитель компании Eventradio.ru
Полина Бражникова, ПАО РОСБАНК
Марина Жестилевская, группа компаний «Ренна»
Карина Бирюлина, группа компаний «Ренна»
Антон Нечаев, руководитель компании Eventradio.ru
18 марта ведущие лидеры-игропрактики представят свои игры для решения бизнес-задач. Нажмите на кнопку, изучите расписание и выбирайте то, что важно для вас!
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ГОСТЬ ФОРУМА
Сергей Бурлака
Сергей Бурлака
первый в России действующий музыкант, который начал проводить мотивирующие мастер-классы о том, как музыка помогает найти решение для бизнес-задач
Гармония управления: чему руководители могут научиться у великих дирижёров?
Дирижёр одновременно координирует работу 100+ человек. Заботясь об исполнении в целом, он должен не упускать из виду ни одного оркестранта. При этом у каждого мастера – собственный стиль: кто-то стремится управлять мельчайшими движениями музыкантов, а кто-то доверяет им и поощряет импровизацию в рамках музыкальной партии. Кто-то даёт чёткие указания, а кто-то жестикулирует так, что члены команды его едва понимают.
Блестящих результатов достигают дирижёры с разным стилем управления, но некоторые ограничивают потенциал тех, с кем работают. Кстати, а можно обойтись вообще без дирижёра?
Дирижёр одновременно координирует работу 100+ человек. Заботясь об исполнении в целом, он должен не упускать из виду ни одного оркестранта. При этом у каждого мастера – собственный стиль: кто-то стремится управлять мельчайшими движениями музыкантов, а кто-то доверяет им и поощряет импровизацию в рамках музыкальной партии. Кто-то даёт чёткие указания, а кто-то жестикулирует так, что члены команды его едва понимают.
Блестящих результатов достигают дирижёры с разным стилем управления, но некоторые ограничивают потенциал тех, с кем работают. Кстати, а можно обойтись вообще без дирижёра?
Cпикеры HappyWork Forum
-
Андрей
ВеберСоздатель VII HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья» -
Лариса
ПаутоваУправляющий директор ФОМ -
Мария
МосинаДиректор по персоналу РОСБАНК -
Сергей
БурлакаМотивационный спикер и популяризатор классической музыки -
Валентина
ВатракДиректор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастер» -
Евгений
МачневГенеральный директор ГК «ЕВМ» -
Анастасия
ХрисанфоваУправляющий партнер UpScale11 -
Елена
КосачеваРуководитель Департамента по работе с персоналом, «Сколковский институт науки и технологий» -
Дарья
КрячковаВице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК «Норильский никель» -
Сергей
НовосадHR Директор Абсолют Банк -
Антон
НечаевРуководитель компании по созданию корпоративного радио Еventradio.ru -
Борис
ЩербаковЭкс-вице-президент и генеральный директор DellTechnologies в России -
Светлана
ТеселкинаРуководитель корпоративного университета Х5 group -
Иван
РыбаковДиректор проекта «Корпоративное благополучие» -
Ирина
ЖуйковаДиректор Департамента социальной политики ПАО «ГМК «Норильский никель» -
Николай
ПоповичСЕО Beyond Taylor, член совета управляющих «ВкусВилл» -
Максим
РогожкоГенеральный директор «Оптиком» -
Данил
Мялоглавный редактор HR направления Актион Кадры и HR, журнала «Директор по персоналу» -
Любовь
МаляревскаяГенеральный директор «Русская МедиаГруппа» -
Руслан
ЛаринДиректор по персоналу и корпоративному управлению Ricoh Russia (Рико Россия) -
Мария
ЛобановаГенеральный директор TenHunter -
Евгений
КапьевГенеральный директор ЭКСМО -
Даниэла
ТипцоваРуководитель направления корпоративных льгот и благополучия РОСБАНК -
Татьяна
ГалкинаНачальник отдела дистанционного обучения РОСБАНК -
Владимир
ТюнинОперационный директор ST LUCE -
Владислав
Поздышевex-HRD Иркутской нефтяной компании -
Ольга
ДудниченкоДиректор по коммуникациям платформы корпоративного благополучия ПОНИМАЮ -
Юлия
ТитоваHR Директор ГК «ЕВМ» -
Полина
БражниковаДиректор по развитию бренда работодателя РОСБАНК -
Илья
ШвецовChief HR Officer Neon Labs -
Екатерина
РумянцеваОснователь Kalinka Ecosystem -
Карина
БирюлинаHR Директор Группы Компаний «Ренна» -
Игорь
ДубинниковУправляющий директор ГК КЭАЗ -
Марина
ЖестилевскаяРуководитель отдела по развитию корпоративной культуры
и внутренних коммуникаций ГК «Ренна» -
Светлана
ХамагановаОснователь Центра Позитивного Лидерства -
Марина
ПоповаДиректор по персоналу AZIMUT Hotels -
Гюзель
ГараеваОснователь онлайн школы «HR компас», ментор HRD -
Гульнара
БиккуловаЗаместитель генерального директора - Директор Блока международных инициатив и партнерств АНО «Корпоративная Академия Росатома» -
Яна
БелоножкинаНачальник управления по развитию бренда работодателя Северсталь -
Гоар
АнанянОснователь и руководитель WOW GROUP -
Анна
ГусейноваРуководитель проекта "Центры местного сообщества", направление устойчивого развития ТС «Пятёрочка» -
Наталья
ШонинаРуководитель студии консалтинга и обучения "Коннектикум" -
Александр
ДудоровГенеральный директор Imper Group -
Марина
ИжболдинаКоммерческий директор СберОбразование -
Анна
СмирноваИсполнительный директор InterComm -
Иван
ВаренниковИсполнительный директор – директор дирекции по персоналу СОГАЗ -
Евгения
ХазоваHRD Piano Russia -
Анна
ЛьвоваЗаместитель Генерального директора по работе с персоналом Севергрупп -
Анна
ШабароваВице-президент по социальной ответственности и развитию территорий АО «Русская Медная компания» -
Константин
БорисовSupport Partners
На форуме лучшие практики представят
более 40 спикеров
крупнейших российских компаний
более 40 спикеров
крупнейших российских компаний
А так же Большая провокация — тема «Человекоцентричность VS скиллоцентричность»
Батл между сторонниками веры в человека и веры в компетенции.
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся? Разный выбор = разные методы, разные HR-концепции и разный инструментарий.
Разберемся!
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся? Разный выбор = разные методы, разные HR-концепции и разный инструментарий.
Разберемся!
А так же Большая провокация
— тема «Человекоцентричность VS скиллоцентричность»
— тема «Человекоцентричность VS скиллоцентричность»
Батл между сторонниками веры в человека и веры в компетенции.
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся? Разный выбор = разные методы, разные HR-концепции и разный инструментарий.
Разберемся!
Что в сегодняшних быстро меняющихся условиях правильнее: заботиться о лояльных и уже прижившихся сотрудниках в надежде, что при необходимости они смогут дообучиться и перестроиться? Или делать ставку на высококвалифицированных, быстро обучающихся и многогранных в надежде, что они станут лояльными и приживутся? Разный выбор = разные методы, разные HR-концепции и разный инструментарий.
Разберемся!
Партнёры HappyWork Forum
Партнёры HappyWork Forum
Компания EBM
Корпоративное обучение персонала. Команда профессиональных тренеров, экспертов и проектных менеджеров для обучения и развития кадрового резерва компаний и территорий.
Корпоративное обучение персонала. Команда профессиональных тренеров, экспертов и проектных менеджеров для обучения и развития кадрового резерва компаний и территорий.
FirstGull
Первая коучинговая компания, которая специализируется на подборе профессиональных executive и бизнес-коучей для компаний. Начиная с 2014 года мы успешно реализовали более 100 коучинговых проектов. Нашими клиентами за это время стали компании из разных отраслей: Мегафон, Ростелеком, Риттер Спорт, X5, Malltech, PwC, KPMG, Аэропорт Шереметьево, Oriflame, PERI и др.
Первая коучинговая компания, которая специализируется на подборе профессиональных executive и бизнес-коучей для компаний. Начиная с 2014 года мы успешно реализовали более 100 коучинговых проектов. Нашими клиентами за это время стали компании из разных отраслей: Мегафон, Ростелеком, Риттер Спорт, X5, Malltech, PwC, KPMG, Аэропорт Шереметьево, Oriflame, PERI и др.
Культура счастья
Мы делаем корпоративные программы по жизнестойкости и благополучию, лидерские программы для топ-команд на базе позитивной психологии, корпоративные кемпы и развивающие путешествия, организуем выступления спикеров на внутренних и внешних мероприятиях.
HappyWork Forum - крупнейшее профессиональное мероприятие в России, посвященное практикам благополучия и человекоцентричности. Основатель компании и генеральный продюсер Андрей Вебер - автор книги-бестселлера «12 принципов ментальной устойчивости», вышедшей в издательстве Бомбора (группа ЭКСМО). Книгу можно заказать в свой корпоративный университет для сотрудников и клиентов.
Мы делаем корпоративные программы по жизнестойкости и благополучию, лидерские программы для топ-команд на базе позитивной психологии, корпоративные кемпы и развивающие путешествия, организуем выступления спикеров на внутренних и внешних мероприятиях.
HappyWork Forum - крупнейшее профессиональное мероприятие в России, посвященное практикам благополучия и человекоцентричности. Основатель компании и генеральный продюсер Андрей Вебер - автор книги-бестселлера «12 принципов ментальной устойчивости», вышедшей в издательстве Бомбора (группа ЭКСМО). Книгу можно заказать в свой корпоративный университет для сотрудников и клиентов.
Insight Group
- яркое инновационное обучение
- развитие метанавыков будущего
- стратсессии, T&D-консалтинг
- скрайбинг и визуальные коммуникации
- клиенты: Сбер, Билайн, Мегафон, Сколково и др.
Talent Rocks
Talent Rocks — платформа для адаптации, обучения и внутренних коммуникаций. Всё для HR и L&D: SCORM, траектории, задания, микрообучение, внутренняя соцсеть, чаты, расписание и мобильные базы знаний. Talent Rocks сочетает онлайн и оффлайн, синхронное и асинхронное обучение, работу и сессии с тренером.
Официальное приложение HappyWork Forum! ID HappyWorkForum2024
Talent Rocks — платформа для адаптации, обучения и внутренних коммуникаций. Всё для HR и L&D: SCORM, траектории, задания, микрообучение, внутренняя соцсеть, чаты, расписание и мобильные базы знаний. Talent Rocks сочетает онлайн и оффлайн, синхронное и асинхронное обучение, работу и сессии с тренером.
Официальное приложение HappyWork Forum! ID HappyWorkForum2024
Вкус силы
Компания на рынке доставки и приготовления рационов с 2017 года. Основные отличия от всех других сервисов:
1. Собственная Логистическая служба
2. Возможность приготовления по заданному КБЖУ
3. Возможность приготовления вегетарианских, веганских , безлакозных, безглютеновых и низкоуглеводных программ
3. Экологическая упаковка + одноразовые приборы из кукурузного крахмала
Компания на рынке доставки и приготовления рационов с 2017 года. Основные отличия от всех других сервисов:
1. Собственная Логистическая служба
2. Возможность приготовления по заданному КБЖУ
3. Возможность приготовления вегетарианских, веганских , безлакозных, безглютеновых и низкоуглеводных программ
3. Экологическая упаковка + одноразовые приборы из кукурузного крахмала
Центр Позитивного Лидерства
Центр Позитивного Лидерства – один из ведущих в России образовательных центров по созданию корпоративных и открытых программ в области развития лидеров и команд на основе сильных сторон, программ по благополучию и управлению стрессом.
Центр Позитивного Лидерства – один из ведущих в России образовательных центров по созданию корпоративных и открытых программ в области развития лидеров и команд на основе сильных сторон, программ по благополучию и управлению стрессом.
Компания «Воды здоровья»
«Воды здоровья» уже не первое десятилетие позволяет людям открывать полезные для организма свойства воды. Мы уважаем воду, изучаем ее и относимся к ней как к самой большой драгоценности, существующей на нашей планете.
«Воды здоровья» уже не первое десятилетие позволяет людям открывать полезные для организма свойства воды. Мы уважаем воду, изучаем ее и относимся к ней как к самой большой драгоценности, существующей на нашей планете.
vertcomm
Vertcomm создает мерч и корпоративные подарки и уже 17 лет помогает маркетологам и HR-менеджерам крупных компаний решать бизнес-задачи, создавать коммуникации и объединять людей с помощью мерча и подарков. Vertcomm знает какой мерч понравится, как заложить смыслы, что сейчас в тренде и как сделать так, чтобы «сообщение» достигло цели. Производим полный цикл: от идеи до бантика на коробке: создаем креативные концепции, разрабатываем дизайн и делаем капсулы мерча. Мы предлагаем объемный каталог готовой продукции под нанесение, индивидуальные изготовления, готовые решения по направлениям: от набора новичка до эко-набора, концептуальный и проработанный дизайн под клиента и компанию.
Vertcomm создает мерч и корпоративные подарки и уже 17 лет помогает маркетологам и HR-менеджерам крупных компаний решать бизнес-задачи, создавать коммуникации и объединять людей с помощью мерча и подарков. Vertcomm знает какой мерч понравится, как заложить смыслы, что сейчас в тренде и как сделать так, чтобы «сообщение» достигло цели. Производим полный цикл: от идеи до бантика на коробке: создаем креативные концепции, разрабатываем дизайн и делаем капсулы мерча. Мы предлагаем объемный каталог готовой продукции под нанесение, индивидуальные изготовления, готовые решения по направлениям: от набора новичка до эко-набора, концептуальный и проработанный дизайн под клиента и компанию.
Neiry
Мы — Биотех-лаборатория Neiry. Наши устройства анализируют активность мозга и преобразуют её сигналы в понятные метрики.
MindTracker помогает людям бороться со стрессом и поддерживать длительный фокус внимания на сложных задачах, способствуя достижению амбициозных целей.
Наша HR-платформа предоставляет удобную аналитику по психоэмоциональному состоянию сотрудников и выдает рекомендации для повышения их эффективности и стрессоустойчивости.
Мы — Биотех-лаборатория Neiry. Наши устройства анализируют активность мозга и преобразуют её сигналы в понятные метрики.
MindTracker помогает людям бороться со стрессом и поддерживать длительный фокус внимания на сложных задачах, способствуя достижению амбициозных целей.
Наша HR-платформа предоставляет удобную аналитику по психоэмоциональному состоянию сотрудников и выдает рекомендации для повышения их эффективности и стрессоустойчивости.
Wkruge Ceramics
создаем новое, сохраняя традиции!
Нижегородская производственная компания «Wkruge Ceramics» занимается производством авторских изделий из керамики и фарфора, с применением самых различных техник производства и декорирования, весь цикл создания осуществляется исключительно вручную, с соблюдением всех технологических требований и традиционных методов производства фарфора.
создаем новое, сохраняя традиции!
Нижегородская производственная компания «Wkruge Ceramics» занимается производством авторских изделий из керамики и фарфора, с применением самых различных техник производства и декорирования, весь цикл создания осуществляется исключительно вручную, с соблюдением всех технологических требований и традиционных методов производства фарфора.
ПОНИМАЮ
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь специалистов (психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес тренеров, инструкторов практик осознанности и зоо-консультантов) в решении повседневных проблем сотрудников. Цель программы – увеличение прибыли компании через укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь специалистов (психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес тренеров, инструкторов практик осознанности и зоо-консультантов) в решении повседневных проблем сотрудников. Цель программы – увеличение прибыли компании через укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
Edutoria
Корпоративная подписка на знания от Edutoria — современное решение для развития и поддержки сотрудников компаний на базе экспертизы Сбера. Подписка включает в себя платформенное решение с личным кабинетом для HR с аналитикой и статистикой прохождения курсов сотрудниками, 250+ курсов по четырём направлениям: профессиональные навыки, мягкие навыки, управленческие навыки и забота о самочувствии сотрудников. Решение от Edutoria позволяет развивать профессиональные навыки сотрудников и растить высококвалифицированных специалистов, а также повышать их эффективность.
Корпоративная подписка на знания от Edutoria — современное решение для развития и поддержки сотрудников компаний на базе экспертизы Сбера. Подписка включает в себя платформенное решение с личным кабинетом для HR с аналитикой и статистикой прохождения курсов сотрудниками, 250+ курсов по четырём направлениям: профессиональные навыки, мягкие навыки, управленческие навыки и забота о самочувствии сотрудников. Решение от Edutoria позволяет развивать профессиональные навыки сотрудников и растить высококвалифицированных специалистов, а также повышать их эффективность.
PRIDE EVENT
Молодое и креативное ивент-агентство.
Создаем уникальные события, которые увеличивают лояльность к компании, укрепляют ценности и вдохновляют на новые достижения.
Ждём ваш бриф, уже готовим креатив!
Молодое и креативное ивент-агентство.
Создаем уникальные события, которые увеличивают лояльность к компании, укрепляют ценности и вдохновляют на новые достижения.
Ждём ваш бриф, уже готовим креатив!
Лаборатория публичной речи и коммуникации Step2Future - образовательный проект, направленный на создание безопасного пространства для развития коммуникативных навыков.
С 2014 года помогаем людям бизнеса добиваться своих целей через речь. С 2016 года используем игровые методы обучения коммуникации.
С 2014 года помогаем людям бизнеса добиваться своих целей через речь. С 2016 года используем игровые методы обучения коммуникации.
Наталья Торова
- Собственник уникального бизнеса
- Психолог-игропрактик трансформационных и бизнес-игр в психологическом консультировании и коучинге
- Номинант первой премии игропрактиков 2022г
- Соавтор создания метода проведения трансформационной игры с нейро-гарнитурой
- Голос сообщества мастеров-игропрактиков
- Организатор международного феста «Те самые игры» Татьяны Мужицкой и Антона Нефёдова
F5GAME.RU
Продаем бизнес в коробке для удивительной жизни. Заменяем скучные тренинги на обучающие игры
Продаем бизнес в коробке для удивительной жизни. Заменяем скучные тренинги на обучающие игры
Юлия Шаренкова
Ароматерапевт;
Ведущая трансформационной игры «Разреши себе СЕБЯ» (авторы Е.Соколова и Ю.Виноградова);
Автор и ведущая мастер – класса «GPS по ресурсам человека» на Молодёжном форуме FOXNET. «Разреши себе себя» — это сочетание игры и влияния натуральных эфирных масел, что даёт легче увидеть, поддержать ресурсы организма для получения желаемого результата быстрее, чем можно предположить.
Ароматерапевт;
Ведущая трансформационной игры «Разреши себе СЕБЯ» (авторы Е.Соколова и Ю.Виноградова);
Автор и ведущая мастер – класса «GPS по ресурсам человека» на Молодёжном форуме FOXNET. «Разреши себе себя» — это сочетание игры и влияния натуральных эфирных масел, что даёт легче увидеть, поддержать ресурсы организма для получения желаемого результата быстрее, чем можно предположить.
Александр Шóмесов
Игропрактик, продюсер и разработчик игр для экспертов и компаний
Основатель Клуба Игровых Технологий Александра Шомесова (К.И.Т Шомесова), Министр Счастья.
Игропрактик, продюсер и разработчик игр для экспертов и компаний
Основатель Клуба Игровых Технологий Александра Шомесова (К.И.Т Шомесова), Министр Счастья.
GamEducation
GamEducation помогаеn компаниям и командам делать обучение, которое действительно вовлекает и приносит результат.
GamEducation помогаеn компаниям и командам делать обучение, которое действительно вовлекает и приносит результат.
Академия Historia
Тренингово-консалтинговая компания, где истории превращаются в инструмент развития людей, команд и компаний. Мы обучаем стратегическому сторителлингу и помогаем через осознанную работу с невыдуманными историями укреплять корпоративную культуру, формулировать миссию и ценности организации, разрешать конфликты, развивать бренды и помогать вашей организации расти!
Тренингово-консалтинговая компания, где истории превращаются в инструмент развития людей, команд и компаний. Мы обучаем стратегическому сторителлингу и помогаем через осознанную работу с невыдуманными историями укреплять корпоративную культуру, формулировать миссию и ценности организации, разрешать конфликты, развивать бренды и помогать вашей организации расти!
Nethouse.События
Если вы регулярно проводите или планируете проводить мероприятия (мастер-классы, конференции, вебинары или закрытые встречи), вам будет полезен сервис для организаторов — Nethouse.События.
Если вы регулярно проводите или планируете проводить мероприятия (мастер-классы, конференции, вебинары или закрытые встречи), вам будет полезен сервис для организаторов — Nethouse.События.
Бизнес-клуб «Атланты»
Главная ценность клуба – это близкие по духу люди, готовые делиться опытом, заряжать и поддерживать друг друга в атмосфере безусловного доверия. В клуб приходят с разными запросами, но получают гораздо большее. Резиденты решают, не только бизнес-задачи, но и личный вопросы.
Главная ценность клуба – это близкие по духу люди, готовые делиться опытом, заряжать и поддерживать друг друга в атмосфере безусловного доверия. В клуб приходят с разными запросами, но получают гораздо большее. Резиденты решают, не только бизнес-задачи, но и личный вопросы.
Журнал «Директор по персоналу»
Практическое издание по управлению человеческими ресурсами. В журнале вы найдете успешные кейсы отечественных и зарубежных коллег, новые идеи и практические советы в области рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Без воды – ярко, сочно, практично! Живая информация в формате, удобном для применения.
Практическое издание по управлению человеческими ресурсами. В журнале вы найдете успешные кейсы отечественных и зарубежных коллег, новые идеи и практические советы в области рекрутинга, адаптации, обучения и мотивации персонала, развития корпоративной культуры. Без воды – ярко, сочно, практично! Живая информация в формате, удобном для применения.
Atsearch Group
Atsearch Group — Ведущее агентство по подбору ИТ-специалистов. Лучшее агентство по ИТ-подбору по версии RECRUITMENT AWARDS 2023. Закрываем ИТ-вакансии любого уровня сложности, предоставляем имплант-рекрутеров, проводим аналитику рынка и обучаем ИТ-рекрутменту.
Atsearch Group — Ведущее агентство по подбору ИТ-специалистов. Лучшее агентство по ИТ-подбору по версии RECRUITMENT AWARDS 2023. Закрываем ИТ-вакансии любого уровня сложности, предоставляем имплант-рекрутеров, проводим аналитику рынка и обучаем ИТ-рекрутменту.
ENVYBOX
Компания Envybox разрабатывает и запускает сервисы для сайтов, которые максимально увеличивают количество заявок и звонков. Среди продуктов компании есть виджеты, которые увеличивают конверсию сайта в 12 раз и начинают приносить больше прибыли уже спустя 9 минут после установки. Также - CRM-система, которая оптимизирует работу менеджеров на 95% и повышает продажи на 30%. Целевая аудитория — владельцы малого и среднего бизнеса в России и странах СНГ, маркетологи, руководители компаний.
Компания Envybox разрабатывает и запускает сервисы для сайтов, которые максимально увеличивают количество заявок и звонков. Среди продуктов компании есть виджеты, которые увеличивают конверсию сайта в 12 раз и начинают приносить больше прибыли уже спустя 9 минут после установки. Также - CRM-система, которая оптимизирует работу менеджеров на 95% и повышает продажи на 30%. Целевая аудитория — владельцы малого и среднего бизнеса в России и странах СНГ, маркетологи, руководители компаний.
СОБЫТИЕ
Сайт размещает информацию об интересных, знаковых мероприятиях, которые невозможно пропустить. «Двигайтесь на встречу событиям, не ждите что события сами к вам придут».
Сайт размещает информацию об интересных, знаковых мероприятиях, которые невозможно пропустить. «Двигайтесь на встречу событиям, не ждите что события сами к вам придут».
Интернет-издание ICT-Online.ru
Основным направлением деятельности портала является комплексное освещение событий и тенденций на рынке информационных технологий. Ежедневно на наш сайт выкладываются свежие новости из области телекоммуникаций, системной интеграции и компьютерного рынка, а также на наших страницах публикуются интервью, аналитические материалы, описания проектов, анонсы мероприятий. Сейчас ICT-Online.ru освещает ИКТ-рынок Москвы, а также федеральные и глобальные новости.
Основным направлением деятельности портала является комплексное освещение событий и тенденций на рынке информационных технологий. Ежедневно на наш сайт выкладываются свежие новости из области телекоммуникаций, системной интеграции и компьютерного рынка, а также на наших страницах публикуются интервью, аналитические материалы, описания проектов, анонсы мероприятий. Сейчас ICT-Online.ru освещает ИКТ-рынок Москвы, а также федеральные и глобальные новости.
Проект ICT2GO
Уникальная база мероприятий рынка информационных технологий и смежных отраслей: CIO, регулирование и госуслуги, электронный документооборот, банковский сектор и другие. Мы собираем «под одной крышей» все значимые события: от крупных международных конгрессов до закрытых пресс-конференций.
Уникальная база мероприятий рынка информационных технологий и смежных отраслей: CIO, регулирование и госуслуги, электронный документооборот, банковский сектор и другие. Мы собираем «под одной крышей» все значимые события: от крупных международных конгрессов до закрытых пресс-конференций.
GAME & LEARN
Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению. Миссия конференции — аккумулировать опыт hr-директоров, менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения, edtech-провайдеров и всем вместе выявить новые рабочие подходы к обучению, развитию и мотивации сотрудников.
Специализированная конференция-выставка по корпоративному обучению. Миссия конференции — аккумулировать опыт hr-директоров, менеджеров по обучению и развитию, бизнес-тренеров, лидеров корпоративного обучения, edtech-провайдеров и всем вместе выявить новые рабочие подходы к обучению, развитию и мотивации сотрудников.
Style of Life Academy
Сопровождение компаний и лидеров в трансформациях, развитии топ-навыков будущего, раскрытии потенциала их команд, повышении устойчивости и удовлетворенности сотрудников, клиентов и партнеров, поддержание life-work balance в процессе непрерывных изменений. Обучение профессиональному коучингу и менторингу, подготовки коуч-компетентных лидеров и услуги коучинга и менторинга В2В и В2С клиентам.
Сопровождение компаний и лидеров в трансформациях, развитии топ-навыков будущего, раскрытии потенциала их команд, повышении устойчивости и удовлетворенности сотрудников, клиентов и партнеров, поддержание life-work balance в процессе непрерывных изменений. Обучение профессиональному коучингу и менторингу, подготовки коуч-компетентных лидеров и услуги коучинга и менторинга В2В и В2С клиентам.
HRафиша
Telegram-канал HRафиша. Ежедневные новости о грядущих мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления талантами. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества.
Telegram-канал HRафиша. Ежедневные новости о грядущих мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления талантами. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, навыки, дают возможность участия в жизни сообщества.
Журнал «Штат»
Интернет-издание и организатор конференций для HR-лидеров. С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые мероприятия по темам HR BP, оценки персонала, управления талантами, well-being программам. Наша аудитория – HRD, HR BP, лидеры функций управления талантами и оценки персонала, HR-эксперты ведущих компаний.
Интернет-издание и организатор конференций для HR-лидеров. С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые мероприятия по темам HR BP, оценки персонала, управления талантами, well-being программам. Наша аудитория – HRD, HR BP, лидеры функций управления талантами и оценки персонала, HR-эксперты ведущих компаний.
Support Partners
Топ-5 консалтинговая компания в сфере управления персоналом
Топ-5 консалтинговая компания в сфере управления персоналом
ImperGroup
Лидер в области фасилитации стратегических, командных и креативных сессий. Мы помогаем командам вести диалог, принимать согласованные решения и стратегировать в неопределенности; развиваем лидеров и команды. Мы подготовили более 5000 фасилитаторов и провели более 500 сессий, являемся инициаторами ежегодной российской конференции фасилитаторов.
Лидер в области фасилитации стратегических, командных и креативных сессий. Мы помогаем командам вести диалог, принимать согласованные решения и стратегировать в неопределенности; развиваем лидеров и команды. Мы подготовили более 5000 фасилитаторов и провели более 500 сессий, являемся инициаторами ежегодной российской конференции фасилитаторов.
Как прошёл форум в 2023 году
6 лет истории
- 30 000+участников
- 370+городов
- 51стран
- 1000+спикеров
- 100+партнеров
- 75,9%NPS