благополучие
развитие
карьера
Как стать источником счастья и процветания для своих сотрудников?
для HR и руководителей
15 октября 2024 / Москва
*участие бесплатно или за donation
Нас поддерживают:
70
партнеров
50
топовых спикеров
12000+
участников
HappyBoss Forum
Крупнейшее в России профессиональное событие, посвященное лучшим мировым практикам благополучия (wellbeing) на корпоративном и личном уровне.

Крайне важно обратить свое внимание на первых лиц и руководителей компании в преддверии Международного дня руководителя. И не только поддержать их быть счастливыми, но научить быть источником благополучия и процветания для своих сотрудников.
Счастливые сотрудники = счастливые клиенты» (с) Ричард Брэнсон.

Классическая формула, которая активно используется в практиках управления. Семь лет подряд на HappyWorkForum мы обсуждаем практики, кейсы ,тренды, стратегии культуры счастья и благополучия сотрудников. В этом году, в рамках Международного дня руководителя мы хотим расширить формулу и обратить внимание лидеров.

«Счастливый руководитель = счастливые сотрудники = счастливые клиенты»
Андрей Вебер,
создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России.
Площадка
HappyBoss Forum пройдет на площадке T-Space - высокотехнологичном пространстве, созданном в 2023 году по принципу «город в городе», где рабочая атмосфера сочетается со всей необходимой инфраструктурой для отдыха и лайфстайла.
МЕЖДУНАРОДНОГО ДНЯ
РУКОВОДИТЕЛЯ В РОССИИ
что вас ждет на форуме?
  • Философское выступление-размышление Сергея Иванова ГК «ЭФКО»
    «Космос нашей мечты». Природа этой мечты уходит корнями в наш культурный код и может использоваться в современном корпоративном мире представителем любой индустрии. Как? Об этом и попробуем поговорить.

  • Мотивационное выступление от ТОП-спикера Марии Киселевой
    про путь к Олимпу и после него.
  • Панельные дискуссии:
    • «В поисках счастья». Кто такой счастливый руководитель?
    • «Развивайся или умри?» про развитие современных лидеров.
    • «Дружба дружбой, а…». Как HR стать лучшим другом для СEO и руководителей?
    • «Акела промахнулся» про эйджизм в отношении топ-руководителей.
    • «Куда дует ветер». Как руководители влияют на благополучие в компании?
    • «Когда уже не вывозишь» про психологические отклонения и сложности, о которых не принято говорить.
  • Баттл «Баланс и гармония внутри» VS «Достижение и результаты»
    Главный вопрос: на что должны быть нацелены наши лучшие сотрудники - «Я В ДЕЛЕ» или «Я ТУТ ПРОСТО РАБОТАЮ»?
    На чьей стороне правда? Исход поединка определят зрители в открытом голосовании!
  • Стендапы в формате Fuckup nights
    Живые истории больших провалов от успешных руководителей
  • Выступления на тему карьеры ТОП-менеджера
    Какую траекторию выбрать?
  • Бизнес-нетворкинг, воркшопы и экспо-зона
  • Выбирайте, что именно вам интересно и полезно!
Cпикеры HappyBoss Forum
  • Андрей
    Вебер
    Создатель HappyWork Forum, HappyBoss Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья»
  • Сергей
    Иванов
    Исполнительный директор и член совета директоров ГК «ЭФКО»
  • Николай
    Прянишников
    ССO «Группа Астра»
  • Сергей
    Леонидов
    Председатель совета директоров «Сравни»
  • Станислав
    Логунов
    Председатель Совета директоров «МегаМейд»
  • Елена
    Речкалова
    Член Советов Директоров банков и компаний, Бизнес-лидер 3-х Retail банков ТОП-10, CEO "Женщины в Советах Директоров", Executive mentor
  • Евгений
    Мачнев
    Генеральный директор ГК «ЕВМ»
  • Ярослав
    Святославский
    Product Owner «Моторика», спортсмен Паралимпийской Сборной России, 6xIRONMAN
  • Елена
    Косачева
    Руководитель Департамента по работе с персоналом, «Сколковский институт науки и технологий»
  • Любовь
    Маляревская
    Генеральный директор «Русская МедиаГруппа»
  • Валерия
    Иевлева
    Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ТрансТелеком
  • Светлана
    Теселкина
    Руководитель корпоративного университета Х5 group
  • Максим
    Рогожко
    Генеральный директор «Оптиком»
  • Дмитрий
    Бородич
    Директор по персоналу и социальной политике «ФосАгро»
  • Анастасия
    Левкина
    Руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала Ozon fresh
  • Игорь
    Розанов
    Сооснователь АНД
  • Игорь
    Лилеев
    Генеральный директор ТД Ренна
  • Карина
    Бирюлина
    HR Директор Группы Компаний «Ренна»
  • Гюзель
    Гараева
    Основатель онлайн школы «HR компас», ментор HRD, экс директор по персоналу OBI
  • Максим
    Чернин
    Председатель совета директоров МК «Доктор рядом»
  • Лариса
    Рудакова
    Президент коммуникационной группы MediaLine
  • Наталья
    Шонина
    Руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»
  • Александр
    Дудоров
    Генеральный директор Imper Group
  • Константин
    Борисов
    Генеральный директор Support Partners
  • Арина
    Гороховская
    Карьерный консультант для топ-менеджеров
  • Дмитрий
    Притыкин
    HRD Playtox
  • Марина
    Петухова
    HRD EKF
  • Сергей
    Журихин
    Проректор Университета Правительства Москвы
  • Юлия
    Санина
    HRD Работа.ру
  • Ксения
    Яковлева
    Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
  • Ольга
    Вечтомова
    Советник Генерального директора АО ГТЛК
  • Денис
    Алексеев
    Директор консьерж компании Sincura Russia
  • Елена
    Сомова
    Директор по проекту Департамента корпоративного обучения Росбанк
  • Лидия
    Севостьянова
    Автор книги «Стендап-дневник руководителя очень среднего звена»
  • Кирилл
    Кошенков
    Предприниматель, автор книги «На чужих бизнес-ошибках. 55 предпринимательских факапов, которые учат лучше, чем МБА»
  • Андрей
    Кожарский
    Основатель I Love tantra
  • Александра
    Соболева
    Основатель компании PSY Follow
  • Виктория
    Кабакова
    Директор по консалтингу Экопси
  • Елена
    Тихомирова
    Генеральный директор eLearning Center
    Автор книги «Обучение со смыслом» и ТГ-канала «Живое обучение»
  • Сергей
    Чернобровкин
    Управляющий партнер KTS
  • Александра
    Остановская
    HR-директор вертикалей Авито
  • Илья
    Мутовин
    Предприниматель, коуч, психотерапевт
  • Елена
    Чубукина
    HRD Банк
  • Наталия
    Савицкая
    к.м.н., невролог, нейрофизиолог, врач превентивной медицины, психолог, консультант платформы «Понимаю»
  • Алёна
    Липяковская
    Экзистенциально-аналитический психолог, консультант платформы «Понимаю»
  • Евгения
    Макарочкина
    Предприниматель, психолог, основатель Академии мышления для бизнеса
Программа
Программа нашего форума пройдет в двух залах. Для того, чтобы увидеть программу зала, необходимо нажать на кнопку с названием нужного пространства.
SUCCESS HALL
Выступления и диалоги о природе успешного / счастливого лидерства
Ведущий:
Александр Дудоров, Генеральный директор Imper Group
9:30 – 10:00
«Тише едешь, дальше будешь?» Открытие форума.  Доклад на тему тренды ментального здоровья в России и мире
Спикер:
Андрей Вебер, создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России

10:00 – 10:50
«Космос нашей мечты». Философское выступление-размышление про взлеты и падения, карьеру счастливого руководителя и корпоративную культуру
Спикер:
Сергей Иванов, исполнительный директор и член совета директоров Группы компаний «ЭФКО»)
Ни один человек не умеет и не может жить без мечты. Без мечты мы выживаем или существуем и только резонирующий образ манящего будущего наполняет наши жизни вдохновляющими смыслами.

Какую мечту можно было бы предложить атеисту и верующему, русскому и буряту, технарю и гуманитарию? Которая бы не разъединяла, а объединяла.

Где-то глубоко в нашем подсознании спрятана мечта о космосе. Природа этой мечты уходит корнями в наш культурный код и может использоваться в современном корпоративном мире представителем любой индустрии. Как? Об этом и попробуем поговорить.
11:00 – 11:50
«В поисках счастья». Панельная дискуссия. Кто такой счастливый руководитель?
Модератор:
Андрей Вебер, проект «Культура счастья»

Спикеры:
Николай Прянишников, Главный коммерческий директор «Группа Астра»
Станислав Логунов, Председатель Совета директоров «МегаМейд»
Любовь Маляревская, Генеральный директор «Русская МедиаГруппа»
Лариса Рудакова, Президент коммуникационной группы MediaLine
  • В чем настоящее счастье для руководителя?
  • Счастье руководителя и человека - это разные вещи?
  • Все-таки лидер или менеджер? Какое возможно сочетание ролей и современного руководителя?
  • Как проживать факапы и оставаться счастливым?
  • Какой баланс работы и отдыха позволителен первому лицу?
12:00 – 13:00
ОБЕД
13:00 – 14:00
«Путь к Олимпу и после». Лидерство из первых рук
Спикер:
Мария Киселева,
  • 3-кратная олимпийская чемпионка, многократная чемпионка мира и Европы
  • Телеведущая, актриса
  • Руководитель Театра на воде и СШОР «Центр синхронного плавания»
  • Депутат МГД
Мотивационное выступление про путь к Олимпу и после:
- От чего необходимо отказаться ради чемпионства?
- Чему равно удовольствие от большой победы?
- Как выстраивается взаимодействие в олимпийской команде?
- Как найти в себе силы изменить свою профессию и быть вовлеченным в другие процессы и команды.
14:00 – 14:50
Ток-шоу (БАТТЛ) «Баланс и гармония внутри» VS «Достижение и результаты»
Модератор:
Евгений Мачнев, ЕВМ

Спикеры:
Анастасия Левкина, Руководитель по HR бренду, подбору и развитию персонала Ozon fresh
Дмитрий Бородич, Директор по персоналу и социальной политике «ФосАгро»
Ксения Яковлева, Вице-президент по работе с персоналом и организационному развитию, ПАО «Группа Ренессанс Страхование»
Сергей Леонидов, Председатель совета директоров «Сравни»
Ольга Вечтомова, Советник Генерального директора АО ГТЛК
Максим Чернин, Председатель совета директоров МК «Доктор рядом»
«Я В ДЕЛЕ» или «Я ТУТ ПРОСТО РАБОТАЮ»? Главный вопрос: на что должны быть нацелены наши лучшие сотрудники: разделять нашу ответственность за успех бизнеса и «гореть» работой или качественно выполнять свои обязанности и требовать соблюдения баланса личного и рабочего? Обсудим две позиции, которые противоречат друг другу:

Позиция № 1: чтобы оставаться на волне, бизнесу нужны люди на 100% вовлеченные, которые горят работой, преданы делу, умеют реагировать на «чёрных лебедей» и другие постоянные изменения. Нужны те, кто постоянно в тонусе, держит в фокусе бизнес-цели, готов работать на успех, чтобы быть первыми. Без опоры на таких людей можно очень быстро потерять лидерство и проиграть гонку.

Позиция № 2: в большинстве своём сотрудники не хотят больше работы 24/7, заботятся о своих личных границах, хотят уходить в 6 часов и не думать о корпоративных задачах. Они ожидают, что работодатель будет заниматься их благополучием и заботиться о них, тратить ресурсы не на бизнес-цели, а на мотивацию и удержание людей.

Что стоит сделать бизнесу? Сдаться и ориентироваться на большинство? Или переключить фокус внимания и заботы на тех, кто горит, а на остальных «забить», не тратить на них внимание и ресурсы? Ведь в сфере обучения и развития давно признано, что надо делать упор на сильные стороны и сильных сотрудников, а не на слабо развитые компетенции и отстающих. Почему бы не действовать также и в сфере заботы о персонале?

15:00 – 15:50
«Куда дует ветер». Панельная дискуссия. Как руководители влияют на благополучие в компании?
Модератор:
Сергей Журихин, Проректор МГУУ

Спикеры:
Марина Петухова, HRD EKF
Валерия Иевлева, Зам. Генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ТранТелеКом
Юлия Санина, HRD Работа Ру
Денис Алексеев, Директор консьерж компании Sincura Russia
Игорь Лилеев, Генеральный директор ТД Ренна
Последние годы команды HR очень много делают для развития корпоративной культуры, для развития и поддержки благополучия сотрудников. Запускаются программы с большими бюджетами, проводятся исследования и постоянные улучшения рабочих мест. При этом первое лицо и топ-команда непосредственно влияют на то, чувствуют ли себя счастливыми сотрудники или нет. Обсудим с ведущими HRD и CEO важные вопросы

  • Какие ключевые факторы счастливой корпоративной культуры?
  • Какое место занимает благополучие сотрудников среди фокусов внимания первого лица и топ-команды?
  • Имеет ли право первое лицо быть неблагополучным?
  • Как бороться с токсичностью первого лица или топ-команды?
  • Насколько руководители должны быть вовлечены в программы благополучия?
  • Сначала счастье, а потом KPI или наоборот?
16:00 – 16:50
«Нетривиальная карьера топ-менеджера». Какую траекторию выбрать?
Модератор:
Елена Речкалова, Член Советов Директоров банков и компаний, Бизнес-лидер 3-х Retail банков ТОП-10, CEO "Женщины в Советах Директоров", Executive mentor

Спикеры:
Арина Гороховская, Карьерный консультант для ТОП-менеджеров, Автор книги-бестселлера «Синдром сбитого летчика»
Игорь Розанов, Сооснователь Ассоциации Независимых Директоров
Каждый топ-менеджер думает о развитии своей карьеры. Многие мечтают войти в совет директоров: такое назначение позволяет вырваться из операционной рутины, повысить свой статус в корпоративной иерархии и усилить свой социальный капитал. Все больше компаний ищут независимых директоров, но как попасть в список избранных, какими компетенциями необходимо обладать? Или может уйти в свободное плавание и сделать карьеру консультанта? Полная свобода в выборе клиентов и проектов. Но как побороть синдром самозванца и начать зарабатывать на своей экспертизе? Как избежать классических ошибок и начать строить портфельную карьеру?

17:00 – 18:00
«Развивайся или умри?» Панельная дискуссия про развитие современных лидеров
Модератор:
Александр Дудоров, Генеральный директор ImPer Group
Спикеры:
Елена Сомова, Директор по проекту Департамента корпоративного обучения Росбанк
Светлана Теселкина, Руководитель корпоративного университета Х5
Андрей Кожарский, Основатель I Love tantra
Александра Соболева, Основатель компании PSY Follow, кандидат психологических наук
Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Где и как развиваться руководителю? Как создавать свою индивидуальную образовательную траекторию? Во что вкладываться? Как совмещать свое развитие с корпоративными обучающими программами? Какие форматы сейчас наиболее востребованы? Микро-лернинг или годовые фундаментальные программы по лидерству? Какие терапевтические форматы проникают в образовании и как его меняют? Делает ли руководителя развитие счастливым? Что мы упускаем, когда запускаем корпоративные программы по лидерству?

 FUCKUP HALL
Что нас не убивает, делает нас сильнее. Кейсы, истории, размышления об управленческих провалах.
Ведущий:
Наталья Шонина, Руководитель студии консалтинга и обучения «Коннектикум»
11:00 – 11:50
Выступление Ярослава Святославского
Ярослав Святославский — выдающийся спортсмен паралимпийской сборной России по велоспорту и триатлону.

Он является многократным чемпионом России и бронзовым призёром Кубка мира UCI в Бельгии в 2021 году. Ярослав стал первым паратриатлетом из России, который успешно финишировал IRONMAN в 226 км в 2015 году в Сочи, а также установил рекорд на крайнем «железном» триатлоне в Москве 2024 IronStar, завершив его за 10 часов 47 минут.

Спортивная карьера:
 • Велоспорт: Пятикратный чемпион России среди спортсменов с поражением опорно-двигательного аппарата.
 • Триатлон: Участник шести «железных» дистанций, включая ультратриатлон протяжённостью 500+ км из Сочи в Мрию в 2024 году.

Профессиональная деятельность:
Ярослав работает в компании «Моторика» в Сколково, где руководит продуктовым направлением, разрабатывающим ассистивные устройства для людей с инвалидностью. Он также активно участвует в социальных проектах, направленных на поддержку исследований в области травм спинного мозга, после того как сам получил травму в 16 лет.

Личные достижения:
Ярослав преодолел множество дистанций и продолжает вдохновлять других своей целеустремлённостью и упорством. Его история служит примером того, как можно преодолевать физические и эмоциональные барьеры, используя спорт как инструмент самореализации.
12:00 – 13:00
ОБЕД
13:00 – 13:50
«Акела промахнулся». Панельная дискуссия про эйджизм в отношении топ-руководителей
Модератор:
Виктория Кабакова, Директор по консалтингу Экопси
Спикеры:
Елена Косачева, HRD Сколтех
Елена Чубукина, HRD Банк
Сергей Чернобровкин, Управляющий партнер KTS
Исследования показывают, что эйджизм характерен и для российского общества в целом, и для российских работодателей… На дефицитном рынке труда эйджизм становится существенным барьером – и для найма, и для удержания. Какие установки есть у лидеров относительно возраста сотрудников? Могут ли эти установки идти вразрез и со здравым смыслом, и с эффективностью компании? Насколько возраст самого лидера является ограничителем или драйвером для корпоративной культуры и развития компании?
14:00 – 14:50
Стендапы в формате Fuckup nights
Спикеры:
Максим Рогожко, СЕО Оптиком
Сергей Журихин, первый проректор МГУУ
Дмитрий Притыкин, HRD Playtox
Севостьянова Лидия, автор книги «Стендап-дневник руководителя очень среднего звена»
 Кирилл Кошенков, автор книги «На чужих бизнес-ошибках. 55 предпринимательских факапов, которые учат лучше, чем МБА»
Гюзель Гараева, основатель онлайн школы HR компас, ментор HR директоров, экс директор по персоналу OBI
«Стоп! Хватит! Нам надоело слушать, как все хвалятся своими успехами. Расскажите лучше о том, как вы провалили свой проект!» - поделимся историями больших провалов. Живые истории в формате стендапа от успешных руководителей
15:00 – 15:50
«Когда уже не вывозишь». Панельная дискуссия с профессиональными психологами.
Спикеры:
Илья Мутовин,Предприниматель, коуч, психотерапевт
Евгения Макарочкина, Предприниматель, психолог, основатель Академии мышления для бизнеса
Алёна Липяковская, Экзистенциально-аналитический психолог, консультант платформы «Понимаю»
Наталия Савицкая, к.м.н., невролог, нейрофизиолог, врач превентивной медицины, психолог, консультант платформы «Понимаю»
Откровенный разговор про помогающие практики, к которым прибегают в тяжелых случаях. К кому обратиться? Сколько по времени это может длиться? С какими запросами к каким специалистам идти? Какие есть границы и особенности разных практик? Как принять свою неидеальность (слабость) и сделать первый шаг к психологу? Что нас пугает в работе с психологом и в каких случаях психология не работает как надо? Что выбрать лидеру, если чувствуешь, что уже не вывозишь? Групповой или индивидуальный формат?
16:00 – 16:50
«Дружба дружбой, а…». Панельная дискуссия-обсуждение. Как HR стать лучшим другом для СEO и руководителей?
Модератор:
Гюзель Гараева, Основатель онлайн школы «HR компас», ментор HRD, экс директор по персоналу OBI

Спикеры:
Карина Бирюлина, HRD Ренна
Константин Борисов, СЕО Support Partners
Максим Рогожко, СЕО Оптиком
Александра Остановская, HR-директор вертикалей Авито
  • Как HR доносить ценность работы своего подразделения?
  • Как уметь продавать стратегические или тактические решения, когда они противоречат повестке, как уметь грамотно конфликтовать?
  • Как балансировать заботу о персонале (затраты) и эффективность бизнеса?
  • Как взаимодействовать с токсичными руководителями?
  • Как HR стать лучшим другом для руководителя?
СПЕЦИАЛЬНЫЙ ГОСТЬ ФОРУМА
Мария Киселева
3-кратная олимпийская чемпионка, многократная чемпионка мира и Европы
Телеведущая, актриса
Руководитель Театра на воде и СШОР «Центр синхронного плавания»
Депутат МГД
После окончания профессиональной карьеры в плавании, Мария занялась работой по своей второй специальности – журналистке. В 2001-ом спортсменка становится внештатным сотрудником, а через пару месяцев штатным корреспондентом на канале НТВ, где ведет спортивные новости. На телевидении Мария Киселева стала известна благодаря своим неповторимым образом в проекте Слабое звено.
А вскоре Мария Киселева исполнила еще одну свою мечту – она снялась в картине по Идиоту Достоевского.

Мария расскажет про путь к Олимпу и после него.
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПЛОЩАДКУ ФОРУМА ПО МАКСИМУМУ! ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В КАЧЕСТВЕ ПАРТНЕРА
Партнёры HappyBoss Forum
Партнёры HappyBoss Forum
Мы делаем корпоративные программы по жизнестойкости и благополучию, лидерские программы для топ-команд на базе позитивной психологии, корпоративные кемпы и развивающие путешествия, организуем выступления спикеров на внутренних и внешних мероприятиях.
Экспертная медиаплатформа «Умная страна» — это:
Место для формирования и тестирования новых идей, продуктов и технологий, возможность для знакомства с трендами, которые формируются на самых разных рынках, площадка для встречи читателей, партнеров и лидеров мнений, возможность участвовать в создании комьюнити нео-лидеров, которые меняя себя, меняют мир вокруг.

В еженедельном режиме на экспертной медиаплатформе выходят новости, аналитические материалы и интервью, освещающие актуальные события и тренды, меняющие экономику и общество, а также ключевые отраслевые кейсы по основным тематическим блокам платформы.
«Пряники» – платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить
• корпоративный портал,
• социальную сеть,
• корпоративный университет,
• систему управления знаниями,
• управление HR-процессами,
• работу с идеями сотрудников,
• мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников.

• Входит в Реестр Отечественного ПО
• поставляется как веб-сервис и мобильное приложение.
• Работает с 2012 года.

Среди клиентов «Пряников» – Платежная система «МИР», Росбанк, «Алроса», PERI, «Спортмастер», DHL Express и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Мы занимаемся организацией мероприятий в области корпоративных и маркетинговых коммуникаций, помогая брендам меняться и менять этот мир. Мы делаем это 25 лет и точно знаем, как создавать яркие и результативные события.
Студия скрайбинга "Артконспект" - креативные конспекты вашего мероприятия.
SmartLife – health-tech компания с собственным производством в Москве. Мы производим витамины будущего, которые легко впишутся в вашу повседневную жизнь уже сегодня.
SmartLife - лидер в производстве липосомальных витаминов в России, по собственной запатентованной технологии мы создаем витамины в самой современной и биодоступной форме - липосомальной с усвояемостью до 93%.
ВИЗАВИ Консалт — 26 лет подбираем персонал и оцениваем рынок труда.

Специализируемся на менеджерах среднего и высшего звена, а также узких специалистах.
Универсальное Издательство № 1
в России, является одним из лидеров  книжного рынка Европы. Каждый год  Издательство выпускает порядка
80 миллионов книг.
Авторский  портфель насчитывает около 8 000 имен.

С 2011 года Издательство активно развивает b2b-направление
и создает проекты для более чем  3 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных
корпораций до небольших компаний.
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь специалистов (психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес тренеров, инструкторов практик осознанности и зооконсультантов) в решении повседневных проблем сотрудников.
Цель программы – увеличение прибыли компании через укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
HR-мудрость - электронный журнал, ежеквартально издаваемый компанией "Рекадро" с 2014 года, до августа 2019 года выпускался под названием "HR-фишка".

Журнал содержит информацию для специалистов и руководителей в сфере HR, для менеджмента и специалистов различных профессий, заинтересованных в развитии своей карьеры.

·         Полезные материалы по актуальным для рынка темам

·         Опыт и комментарии экспертов и практиков рынка

·         Анонсы мероприятий в сфере HR

·         Сувениры и сервисы для HR
TheHRD.ru – информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов.
ЭКОПСИ — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди, и знаем, как их сделать драйвером развития вашей компании.
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
«ОПТИКОМ» – производитель, поставщик комплексных решений и эксперт на рынке упаковки, канцтоваров и хозтоваров для бизнеса. Мы обеспечиваем стабильную работу наших клиентов и повышаем экологическую ответственность российского бизнеса.
Компания на рынке доставки и приготовления рационов с 2017 года. Основные отличия от всех других сервисов:
1. Собственная Логистическая служба
2. Возможность приготовления по заданному КБЖУ
3. Возможность приготовления вегетарианских, веганских , безлакозных, безглютеновых и низкоуглеводных программ
3. Экологическая упаковка + одноразовые приборы из кукурузного крахмала
Первая биржа hr-заказов, помогающая hr-исполнителям и hr-заказчикам удобно находить друг друга. 1 000 000 + посетителей в год, 4 000 + заказов в месяц, 35 000 + исполнителей.
Нон-фикшн издательство БОМБОРА — лидер на рынке полезных и вдохновляющих книг. Мы любим книги и создаем их, чтобы вы могли творить, открывать мир, пробовать новое, расти. Быть счастливыми. Быть на волне!
Команда БОМБОРЫ на рынке нон-фикшн литературы больше 10 лет. Мы издаем каждую третью прикладную книгу, внимательно следим за трендами и умеем ловить самые большие книжные волны, чтобы вы не пропустили ничего интересного.
HR-компания "Favourite Partners" c 2014 капитализирует таланты людей и компаний на рынке труда. Работаем в трех направлениях :
1) команда - поиск и подбор, оценка, разработка и внедрение системы KPI, мотивации, корп культура и тд
2) карьерный дизайн - сопровождение в поиске работы, карьерные консультации и менторинг, executive coaching
3) корпоративный университет - обучающие программы для развития Soft&Hard skills

Cоздаём все возможности для развития и продвижения HR-культуры в России
РБК Pro — сервис, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах. Здесь вы найдете мнения экспертов, оценки аналитиков и прогнозы визионеров. Опыт российского бизнеса для руководителей, специалистов и инвесторов – в одной подписке.

Нашли новый метод управления, который работает. Консультируем и обучаем. Помогаем компаниям фокусироваться на важном и расти быстрее.
Академия - это:
- Маркетплейс услуг для бизнес-тренеров, коучей, психологов и других представителей социальных технологий.
- Каталог мероприятий с событиями в области развития людей и организацией.
- Экспертное сообщество, участники которого делятся знаниями и технологиями.
- База знаний с материалами экспертов и полезной информаций по различным тематикам.
- Программы дополнительного профессионального образования.
HR-экосистема Support Partners, единственный в России комплексный поставщик полного спектра сервисов по управлению персоналом. Находим лучших из лучших и усиливаем ваш бизнес командой профессионалов. Повышаем эффективность бизнеса за счет обучения и развития вашего персонала.
InterComm – это премия России и СНГ, с фокусом на внутрикорпоративные коммуникации, ежегодная конференция – в 2024 году: “InterComm: Рождение Титанов. Сила нового времени”, на которой встречается всё сообщество рынка внутрикорпоративных коммуникаторов. А ещё — образовательный трек, аудит и консалтинг. InterComm — это комьюнити, где каждый внутриком, HR и PR-специалист и просто человек, неравнодушный к этим сферам сможет обрести поддержку, встретить единомышленников и получить знания и опыт, которые нельзя недооценивать!
АНД - группа компаний, которая предоставляет весь спектр услуг для компаний с корпоративным управлением
В эко-систему входят:
 Академия АНД для топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
 Консалтинг по созданию советов директоров и подбору кандидатов.
 Большое сообщество экспертов и практиков корпоративного управления
HR-экосистема Support Partners, единственный в России комплексный поставщик полного спектра сервисов по управлению персоналом. Находим лучших из лучших и усиливаем ваш бизнес командой профессионалов. Повышаем эффективность бизнеса за счет обучения и развития вашего персонала.

Brand Lovers - коммуникационное агентство по работе с HR-брендом, внутренними коммуникациями и корпкультурой.

Нам доверяют Газпром, X5, FESCO, S7 Airlines, Московская биржа, Ростелеком, Почта России, Русал и другие крупные компании.

Мы входим в топ-10 провайдеров по работе с брендом работодателя по данным всероссийского рейтинга HR-провайдеров 2023 года, а наши проекты получают признание профессиональных премий - АКМР, BRAVO, Топ 50 HR и других.

Большую часть жизни работали в корпорациях, поэтому знаем тонкости внутрикома и HR-брендинга изнутри. Хорошо представляем, что нужно сотрудникам компаний — в этом наша главная ценность.
С нами повышают вовлеченность сотрудников, запускают глобальные коммуникационные проекты, меняют визуальный стиль, создают привлекательный образ работодателя и здоровую корпоративную культуру.
Академия Historia
Тренингово-консалтинговая компания, где истории превращаются в инструмент развития людей, команд и компаний. Мы обучаем стратегическому сторителлингу и помогаем через осознанную работу с невыдуманными историями укреплять корпоративную культуру, формулировать миссию и ценности организации, разрешать конфликты, развивать бренды и помогать вашей организации расти!

Международный центр коучинга Style of Life Academy
Сопровождение компаний и лидеров в трансформациях, развитии топ-навыков будущего, раскрытии потенциала их команд, повышении устойчивости и удовлетворенности сотрудников, клиентов и партнеров, поддержание life-work balance в процессе непрерывных изменений.

Обучение профессиональному коучингу и менторингу, подготовки коуч-компетентных лидеров и услуги коучинга и менторинга В2В и В2С клиентам.
В 2019 году портал «Бизнес и Общество» стал информационно-просветительским центром по корпоративной социальной ответственности (КСО) и социальному партнерству (СП), объединив на одной площадке:
  • ответственные компании;
  • НКО и благотворительные фонды;
  • ресурсные организации;
  • готовые к сотрудничеству органы власти;
  • медиа, которые об этом говорят.
Мы следим за новостями и освещаем тематические мероприятия, готовим обзорные и аналитические статьи, задаем вопросы представителям бизнесов и некоммерческих организаций (и получаем на них развернутые ответы), проводим исследования и представляем их результаты, снимаем видео и готовим другие материалы, касающиеся сферы нашего общего интереса.
Наша миссия — повысить осведомленность общества об ответственном бизнесе и его социальных инициативах в партнерстве с НКО и властью, применяя концепцию взаимной выгоды.
Insight Group - яркое инновационное обучение: развитие метанавыков будущего, тратсессии, T&D-консалтинг, скрайбинг и визуальные коммуникации. Клиенты: Сбер, Билайн, Мегафон, Сколково и др.
Журнал «Штат» — интернет-издание и организатор конференций для HR-лидеров. С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые мероприятия по темам HR BP, оценки персонала, управления талантами, well-being программам. Наша аудитория – HRD, HR BP, лидеры функций управления талантами и оценки персонала, HR-эксперты ведущих компаний.
Atsearch Group — Ведущее агентство по подбору ИТ-специалистов.
Лучшее агентство по ИТ-подбору по версии RECRUITMENT AWARDS 2023. Закрываем ИТ-вакансии любого уровня сложности, предоставляем имплант-рекрутеров, проводим аналитику рынка и обучаем ИТ-рекрутменту.
17 лет мы vertcomm помогает маркетологам и HR-менеджерам крупных
компаний решать бизнес-задачи, создавать коммуникации
и объединять людей с помощью подарков. мы знаем, какой мерч
понравится именно вашим сотрудникам, что сейчас в тренде и как
сделать так, чтобы «сообщение» достигло цели.
Образованный в Марте 2020 года, консьерж-сервис Sincura Russia соединил в себе опыт и финансовую стабильность российского холдинга Випсервис и технологии, глобальные возможности и стандарты услуг для самых взыскательных клиентов британского консьерж-клуба The Sincura Group.
Сейчас Sincura выбирают и рекомендуют для решения задач значимых пользователей профессионалы рынка корпоративных (Еврохим, Мегафон, Касперский, ФСК) и банковских услуг (Фридом Финанс, Газпромбанк, Экспобанк).
Корпоративное обучение персонала.
Команда профессиональных тренеров, экспертов и проектных менеджеров для обучения и развития кадрового резерва компаний и территорий.
Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов.
«Воды здоровья» уже не первое десятилетие позволяет людям открывать полезные для организма свойства воды. Это одна из немногих вод в России, которая может похвастаться сбалансированным натуральным составом.
FirstGull - первая коучинговая компания, которая специализируется на подборе профессиональных executive и бизнес-коучей для компаний. Начиная с 2014 года мы успешно реализовали более 100 коучинговых проектов. Нашими клиентами за это время стали компании из разных отраслей: Мегафон, Ростелеком, Риттер Спорт, X5, Malltech, PwC, KPMG, Аэропорт Шереметьево, Oriflame, PERI и др.

Отдельное направление - работа с первыми лицами и владельцами бизнесов. Мы предоставляем полный спектр консультирования (не только профессиональный коучинг) для решения ваших личных и бизнес задач.
Майти Груп - маркетинговое агентство полного цикла и студия видеопродакшена. Специализируемся на комплексном продвижении классных продуктов и съемке видеороликов любой сложности.
Т‑Банк — полностью онлайн-банк, обслуживающий более 44 млн клиентов.

У банка нет отделений: все клиенты обслуживаются дистанционно через онлайн-каналы и контакт-центр. Собственная сеть представителей по всей России позволяет доставлять продукты в кратчайшие сроки.

Банк развивает экосистему Т‑Банка, которая предоставляет финансовые и лайфстайл-услуги. Помимо классических банковских продуктов в нее входят инвестиции, путешествия, обслуживание бизнеса, страхование, мобильный оператор, развлечения и образование.

Банк основан в 2006 году предпринимателем Олегом Тиньковым. Материнская компания банка TCS Group Holding PLC торгуется на Лондонской фондовой бирже и на Московской бирже. Чистая прибыль TCS Group Holding PLC по МСФО за 2 квартал 2021 г. составила 16,1 млрд руб., рентабельность капитала — 46,1%.

Т‑Банк — второй по объему портфеля игрок на российском рынке кредитных карт с долей рынка 14,6%.

Банк был признан «Самым инновационным цифровым банком Центральной и Восточной Европы» (Global Finance, 2021), «Лучшим розничным онлайн-банком мира» (Global Finance, 2018, 2020), «Лучшим онлайн-банком России (The Banker, 2020 г.), „Лучшим цифровым банком в Центральной и Восточной Европе» (Euromoney Awards for Excellence 2021)
Как проходят наши форумы
Tilda Publishing
6 лет истории
  • 30 000+
    участников
  • 370+
    городов
  • 51
    стран
  • 1000+
    спикеров
  • 100+
    партнеров
  • 75,9%
    NPS