HAPPY WORK
FORUM 2025
АУТЕНТИЧНОСТЬ И МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА
для HR и руководителей
всего 250 мест
20 марта 2025 / Москва
Нас поддерживают:
30
партнеров
40
топовых спикеров
12000+
зрителей онлайн
IX HappyWork Forum
Крупнейшее в России профессиональное событие, посвященное лучшим мировым практикам благополучия (wellbeing) на корпоративном и личном уровне.

Ключевой фокус внимания форума в этом году: АУТЕНТИЧНОСТЬ И МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА.

Традиционно форум объединяет в одном пространстве ведущих HR-профессионалов, CEО и владельцев бизнеса из разных отраслей для обсуждения трендов и лучших практик благополучия.
Компании, которые начинают инвестировать в человекоцентричность и видят в этом смысл, стратегически смотрят в будущее, закладывают фундамент для своего дальнейшего процветания.
Андрей Вебер,
создатель HappyWork Forum, основатель социального проекта «Культура Счастья», генеральный продюсер Международного дня счастья в России.
Площадка
IX HappyWork Forum "Аутентичность и ментальное здоровье персонала" пройдет в офисе Росбанка (филиал Т-Банка) в бизнес-центре «ОКО II»
в Москва-Сити. Офис нового поколения получил наивысшую оценку − «платину», и вошел в топ-10 лучших штаб-квартир российских компаний. Ренкинг составлен исследовательским подразделением спецпроектов Forbes − FResearch – в партнерстве с Pridex.
МЕЖДУНАРОДНОГО ДНЯ
СЧАСТЬЯ В РОССИИ
  • Станьте частью крупного события, посвященного теме корпоративного благополучия, ментального здоровья и человекоцентричности!
Cпикеры HappyWork Forum
  • Андрей
    Вебер
    Генеральный директор «Культура Счастья»
  • Анна
    Орлова
    Директор по человеческому капиталу Т-банк
  • Илья
    Зафранский
    Вице-президент по персоналу «Азбука вкуса»
  • Анна
    Миронова
    Генеральный директор "Объединенные пивоварни"
  • Александр
    Логинов
    Вице-президент — директор филиала «Северо-Запад» ПАО «Ростелеком»
  • Михаил
    Воробьев
    Сооснователь ЭР-Телеком
  • Евгений
    Мачнев
    Генеральный директор ГК «ЕВМ»
  • Максим
    Рогожко
    Генеральный директор «Оптиком»
  • Валентина
    Ватрак
    Директор по организационному развитию и управлению персоналом «Спортмастер»
  • Сергей
    Нищев
    Генеральный директор ПАО «Башинформсвязь» ГК «Ростелеком»
  • Ольга
    Литвинова
    Директор по персоналу и организационному развитию ПАО «Т Плюс»
  • Валерия
    Иевлева
    Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом ГК «ТрансТелеКом»
  • Светлана
    Сидоркина
    Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом Т2
  • Альбина
    Камалетдинова
    Руководитель управления продаж Департамент развития бизнеса Т-Банк
  • Елена
    Косачева
    Руководитель Департамента по работе с персоналом, «Сколковский институт науки и технологий»
  • Марина
    Попова
    Директор по персоналу AZIMUT Hotels
  • Анна
    Гусейнова
    Руководитель направления развития БФ x5 «Выручаем»
  • Сергей
    Леонидов
    ex-CEO Сравни, ех-VP Tinkoff
  • Гюзель
    Гараева
    Основатель онлайн школы «HR компас», ментор HRD, экс директор по персоналу OBI
  • Галина
    Друбецкая
    Заместитель генерального директора по персоналу Холдинга RBE GROUP
  • Наталья
    Шонина
    Руководитель студии «Коннектикум»
  • Алексей
    Малиновский
    Председатель Совета Директоров холдинга Т-Технологии
  • Марина
    Петухова
    Директор по персоналу «Электрорешения», бренд EKF
  • Сергей
    Журихин
    Проректор Университета Правительства Москвы
  • Марина
    Яловега
    Директор по персоналу «Группы Астра»
  • Олег
    Замышляев
    Генеральный директор Mozlab
  • Елена
    Сомова
    ex-Директор по проекту Департамента корпоративного обучения Росбанк
  • Алексей
    Суханов
    Проректор по исследованиям и инновациям, СберУниверситет
  • Жанна
    Медведева
    Руководитель проектов корпоративных программ Быстринского ГОКа (Норникель)
  • Светлана
    Хамаганова
    Основатель Центра Позитивного Лидерства
  • Виктор
    Гайдай
    Генеральный директор и основатель «Поговорим.онлайн»
  • Екатерина
    Сыроватская
    Руководитель проектов по развитию корпоративной культуры ГК «Севергрупп»
  • Арина
    Гороховская
    Карьерный консультант для топ-менеджеров, автор книги «Синдром сбитого летчика»
  • Андрей
    Туторский
    кандидат исторических наук, доцент кафедры этнологии исторического факультета МГУ
  • Родион
    Ступин
    Генеральный директор сети клиник «Будь Здоров»
  • Наталья
    Попова
    Управляющий Парк-отель «Олений»
  • Ксения
    Винцюнене
    Генеральный директор «Просебя»
  • Елена
    Северюхина
    Директор по персоналу Комус
  • Екатерина
    Кожемякина
    Управляющий партнер UpScale11
  • Татьяна
    Борисова
    Региональный руководитель отдела охраны труда и непрерывности бизнеса международной фармацевтической компании
  • Василина
    Соколова
    Директор по трансформации и людям в ювелирном холдинге SOKOLOV.
    Основатель платформы HRBOX.io
  • Анастасия
    Киреенко
    Директор по персоналу и организационному развитию Fonbet
    Сертифицированный фасилитатор, более 20 лет в HR
Программа
Программа форума пройдет в двух залах. Для того, чтобы увидеть программу зала, необходимо нажать на кнопку с названием нужного пространства.
ЗАЛ ФИЛОСОФИЯ
10:00 – 10:50
Глобальное исследование программ развития лидерства. Открывающее выступление
  • Как развиваются лидерские программы, что нас ждет в будущем
  • Международные кейсы и лучшие практики развития лидеров
  • Как интегрировать лидерские программы в бизнес-стратегию
  • Почему традиционные лидерские программы теряют эффективность
  • Результаты исследования HR и топ-руководителей
11:00 – 11:50
Ментальное здоровье как стратегический ресурс компании
  • Работа с головой. Почему ментальное здоровье становится KPI бизнеса?
  • Ментальное здоровье под NDA. Почему сотрудники и руководители скрывают стресс?
  • Забота или контроль? Где граница ответственности за выгорание и стресс сотрудников?
  • Как измерить ROI программ благополучия? Почему программы не дают ожидаемого эффекта?
  • Как справляться с выгоранием руководителей? Кто поддерживает тех, кто поддерживает всех?
12:00 – 12:50
Как стать работодателем №1? Роль руководителя в стратегии работы с персоналом
13:00 – 13:50
Наташа, вставай! Как управлять уставшими командами?
Три выступления в формате TEDx
  • Как понять, что команда на грани выгорания? 
  • Инструменты быстрого восстановления энергии и мотивации. 
  • Чем замотивировать сотрудников, когда деньги уже не работают? 
  • Как включить «ресурсное лидерство»? 
  • Баланс работы и отдыха в будущем. 
14:00 – 14:50
Ток-шоу (БАТТЛ) "Лидерство с юмором vs Лидерство с серьезным лицом" Модерируемая дискуссия двух команд с голосованием зала

  • Может ли юмор помочь решить бизнес-проблемы, с которыми трудно справиться с серьезным лицом?
  • Можно ли управлять через шутку и не потерять авторитет?
  • Родиться или научиться? Можно ли овладеть инструментами лидерского юмора или это природный талант
  • Живые истории: факапы корпоративного юмора, или над чем шутить не стоит
  • Где граница между юмором и токсичностью? Особенности восприятия юмора разными людьми
15:00 – 16:00
ОБЕД
16:00 – 16:50
Как решать ценностные конфликты? Две России в вашей компании. Панельная дискуссия
  • Индивидуалисты vs. коллективисты – как учесть обе модели в мотивации и управлении компанией
  • Как избежать токсичной корпоративной среды, когда ценностный конфликт неизбежен?
  • Гибридный график: удар по коллективизму или стимул для индивидуалистов?
  • Как мотивировать команду в период кризиса, если коллективисты ждут опоры, а индивидуалисты – автономии?
  • Что важнее: корпоративные традиции или персонализация рабочего опыта?
  • Как выстроить корпоративные коммуникации, если часть сотрудников мыслит “мы”, а часть – “я”?
17:00 – 17:50
Откровенный разговор о лидерстве: аутентичность, видение, команда
Михаил Новиков, капитан-наставник "Крузенштерн"
  • Почему подлинность становится конкурентным преимуществом?
  • Как лидеру оставаться честным с собой и эффективным для дела?
  • Как добиваться своего, несмотря ни на что?
  • Личное видение: как оно влияет команду?   
  • Как управлять, не теряя себя?

ЗАЛ ПРАКТИКА
12:00 – 12:50
Топ-3 кейса развития лидерства через ментальное здоровье.
Выступления в формате TEDx
  • Успешные корпоративные программы: что реально работает? 
  • Лидерство через обучение: нестандартные методы
  • Какие технологии делают лидеров сильнее?
13:00 – 13:50
Топ-3 кейса практики заботы о ментальном благополучии.
Выступления в формате TEDx
  • Как компании создают культуру психологической устойчивости?
  • Лучшие программы поддержки сотрудников
  • Как руководить, когда команда не в офисе?
14:00 – 14:50
Стол менторов. Живое обсуждение кейсов с топ-экспертами.
Обсуждение кейсов от зрителей командой экспертов
  • Разбор реальных бизнес-ситуаций. 
  • Совет директоров: решения, которые работают 
  • Индивидуальные рекомендации от лидеров рынка
15:00 – 16:00
ОБЕД
16:00 – 16:50
Топ-3 кейса практики заботы о ментальном благополучии.
Выступления в формате TEDx
  • Роль лидеров в предотвращении выгорания.
  • Что делать, если сам лидер на грани выгорания?
  • Как адаптироваться к изменениям быстрее конкурентов?
17:00 - 17:50
Бигмен или «центральный человек»: про лидерство в папуасских племенах
Интервью Анны Гусейновой с Андреем Туторским
Путешественник, антрополог и этнограф Андрей Туторский расскажет об уникальных примерах управления в меланезийских папуасских сообществах. Вы узнаете, что такое лидерство в папуасском племени, какие качества ценятся в местных вождях, как происходит смена лидерства, какие ритуалы этому сопутствуют? И, конечно, это интервью даст инсайты для размышлений над поиском параллелей с современным корпоративным управлением.

ВОРКШОПЫ
  • РЕСУРСНОЕ ЧАЕПИТИЕ
    Ресурсное чаепитие в кругу приятных коллег
    Приглашаем остановиться на 50 минут, насладиться вкусным чаем и побыть с собой.

    Что будет:
    • 4 рецепта вкусного чая, наполненного разной энергией,
    • обсуждение "ромба ресурсности",
    • наблюдение за своей тактикой принятия решений,
    • составление персонального рецепта восстановления ресурсного состояния.
    Результат участников:
    • новый взгляд на свои персональные ресурсы.
  • КАК СЕЛФ НАВЫКИ ПОМОГАЮТ РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ?
    Обсудим, как прокачать внутреннюю силу команды
    На воркшопе вы сможете пройти тест на селф навыки и узнаете, какие навыки в какой степени развиты у вас. Наталья Бехтерева расскажет, как появилась навыковая модель, почему выбраны именно эти и как они связаны с показателями стресса. Вы увидите на примере часть нашей системы: измерение и консалтинг — мы покажем, как данные ответов на навыки распределяются по графику, увидите сравнение со средними показателями, а также какие решения можем предложить бизнесу на основании таких данных.
  • КАК МОТИВАЦИЯ РАБОТАЕТ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ: ДЕМО ТИЛ ЭЙЧАР
    Непринуждённая атмосфера, без лишней формальности,
    но с конкретными решениями и примерами
    • Покажем, как геймификация меняет мотивацию сотрудников.
    • Обсудим, какие механики работают для повышения продуктивности и удержания сотрудников.
    • Ответим на ваши вопросы и поделимся кейсами из разных отраслей.
    Будет полезно и интересно!
РЕСУРСНОЕ ЧАЕПИТИЕ
Ресурсное чаепитие в кругу приятных коллег

Приглашаем остановиться на 50 минут, насладиться вкусным чаем и побыть с собой.

Что будет:
  • 4 рецепта вкусного чая, наполненного разной энергией,
  • обсуждение "ромба ресурсности",
  • наблюдение за своей тактикой принятия решений,
  • составление персонального рецепта восстановления ресурсного состояния.
Результат участников:
  • новый взгляд на свои персональные ресурсы.
КАК СЕЛФ НАВЫКИ ПОМОГАЮТ РАБОТАТЬ ЭФФЕКТИВНЕЕ?
Обсудим, как прокачать внутреннюю силу команды

На воркшопе вы сможете пройти тест на селф навыки и узнаете, какие навыки в какой степени развиты у вас. Наталья Бехтерева расскажет, как появилась навыковая модель, почему выбраны именно эти и как они связаны с показателями стресса. Вы увидите на примере часть нашей системы: измерение и консалтинг — мы покажем, как данные ответов на навыки распределяются по графику, увидите сравнение со средними показателями, а также какие решения можем предложить бизнесу на основании таких данных.
КАК МОТИВАЦИЯ РАБОТАЕТ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТ: ДЕМО ТИЛ ЭЙЧАР
Непринуждённая атмосфера, без лишней формальности,
но с конкретными решениями и примерами

  • Покажем, как геймификация меняет мотивацию сотрудников.
  • Обсудим, какие механики работают для повышения продуктивности и удержания сотрудников.
  • Ответим на ваши вопросы и поделимся кейсами из разных отраслей.
Будет полезно и интересно!
СПЕЦИАЛЬНЫЕ ГОСТИ ФОРУМА
Михаил Новиков
Капитан-наставник учебных парусных судов "Седов" и "Крузенштерн", начальник управления мореплавания Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота
За более чем 30-летнюю службу прошел путь от курсанта до капитана-наставника, воспитал множество морских специалистов международного уровня.

Является признанным лидером и одним из самых известных и уважаемых капитанов во всем мире.

Участвовал в 2х кругосветных плаваниях, в международной трансатлантической экспедиции, кавалер ордена "За заслуги перед Отечеством", кавалер ордена "За заслуги за пределами Отечества"
Андрей Туторский
Этнограф, кандидат исторических наук, доцент кафедры этнологии исторического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова, преподаватель истории первобытного общества, руководитель Севернорусской этнографической экспедиции МГУ.
Лауреат премии Гильдии межэтнической журналистики СМИротворец (2009), фонда В.Потанина для молодых преподавателей МГУ (2012), участник и руководитель ряда проектов РФФИ и РГНФ.
В 2014 году в рамках программы «Researcher links» проходил краткосрочную стажировку в университете Кембриджа. С 1998 года ведет полевые этнографические исследования на Русском Севере, в 2003, 2004 и 2012 гг. совершал экспедиционные выезды в Саратовскую и Волгоградскую области, в 2010 году — в Меланезию, в 2011 году — в Амазонию.
РЕГИСТРАЦИЯ
Варианты участия в форуме:
ОФЛАЙН
для HR и топ-менеджеров крупных компаний
  • Офлайн участие в форуме
  • Кофе-брейк
  • Чат с участниками
БЕЗ ОПЛАТЫ ИЛИ ЗА ДОНЕЙШН
РЕГИСТРАЦИЯ ЗАКРЫТА
ОФЛАЙН для провайдеров
  • Офлайн участие в форуме
  • Кофе-брейк
  • Чат с участниками
  • Нетворкинг
ОТ 39 800 ₽

ОСТАЛОСЬ 5 БИЛЕТОВ
РЕГИСТРАЦИЯ
ОНЛАЙН
  • Онлайн трансляция из двух залов
  • Чат с участниками
БЕЗ ОПЛАТЫ ИЛИ ЗА ДОНЕЙШН
РЕГИСТРАЦИЯ
Купить видеозаписи
  • Видеозапись форума из 2х залов
ОТ 6 800 ₽
РЕГИСТРАЦИЯ
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ПЛОЩАДКУ ФОРУМА ПО МАКСИМУМУ! ПРИМИТЕ УЧАСТИЕ В КАЧЕСТВЕ ПАРТНЕРА
Партнёры HappyWork Forum
Партнёры HappyWork Forum
Мы делаем корпоративные программы по жизнестойкости и благополучию, лидерские программы для топ-команд на базе позитивной психологии, корпоративные кемпы и развивающие путешествия, организуем выступления спикеров на внутренних и внешних мероприятиях.
Канал о построении карьеры и поиске работы. Просто и ясно о том, как найти призвание и работу мечты
Про связку бизнеса и HR для думающих людей. Как сделать HR эффективным для компании, а HRу вырасти. Курсы для специалистов и руководителей
Студия “Remark 1991” уже более 15 лет создает уникальные сорочки, костюмы, пальто и другие предметы гардероба, помогая современным мужчинам находить свой персональный стиль
Международная школа Коучинга UP&ABOVE. Обучение бизнес коучингу по международным стандартам
Фитмост - единый абонемент на спорт и заботу о себе, объединяющий 3000+ студий фитнеса и массажа в 80+ городах России. Фитмост предлагает гибкое решение для организации корпоративного спорта. Фитмост как льготу для сотрудников подключили более 300 компаний на рынке.
Инструменты построения успешной карьеры и профессионального бренда на пути к роли HR BP! Выбери свой трек среди 8 в HR и выстрой индивидуальный план карьеры в роли эксперта или руководителя функции!
Практический ресурс кадрового аудитора Татьяны Лисовой. Помогает специалистам в области управления персоналом быть в курсе изменений трудового законодательства и минимизировать трудовые споры с сотрудниками.
Talent Hunters — телеграм канал о том, как понимать тренды рынка труда и привлекать таланты
Код Силы - проект HR-эксперта Елены Лустиной для тех, кто выбирает жить на ярких сторонах.
Сыры с белой плесенью Атон — это не просто деликатесы, а гастрономическое искусство. Сливочная сердцевина, с нотками лесных орехов и свежих сливок, раскрывается под тонким слоем благородной белой плесени — она добавляет изысканную пикантность, завершая вкус мягким бархатным послевкусием. Подарите себе и гостям момент изысканности: пусть сыры Атон станут акцентом романтического ужина, украшением праздничной тарелки или секретом вашего фирменного блюда.
Потому что настоящее волшебство рождается там, где встречаются изысканный вкус и исключительные моменты
Benchmark Executive – международная executive search и HR-консалтинговая группа компаний, которая уже более 9 лет помогает бизнесам находить топ-менеджеров в свои команды, а кандидатам — развивать карьеру мечты. Работаем с клиентами по всему миру: РФ, Европа, страны Ближнего Востока, Китай.
LightsON – диджитал-агентство для эйчаров: адаптация, обучение, развитие, корпоративные коммуникации. Мы делаем онлайн-проекты под ключ. На протяжении более 10 лет мы вовлекаем сотрудников в культуру компании с помощью нестандартных приёмов и механик.
Рефни — сервис реферального рекрутинга в IT, на котором можно порекомендовать знакомых, друзей и коллег на работу за денежное вознаграждение.
Школа развития доверия Алексея Пикулева.

Мы стремимся обеспечить лучшие обучающие программы, ресурсы и инструменты, чтобы помочь компаниям развивать и укреплять доверие. Наша миссия заключается в том, чтобы помочь каждой компании на планете понять и осознать ценность доверия.
topcareer — ведущая бизнес-школа для HR-лидеров в России и СНГ. Помогает прокачивать карьеру в сфере управления персоналом с помощью обучения и получать карьерное повышение быстрее. Создали 20+ курсов по запросам эйчаров и для эйчаров всех должностей — HRD, HR BP и руководителей различных HR-функций.
Сообщество профессионалов в области организационного развития, операционной эффективности и управления изменениями
Ёмкость: Удобный сервис капшеринга для мероприятий и офисов!

Будьте в тренде!
Попробуйте новый инновационный сервис, который позволит сделать ваше мероприятие или офис экологичнее.

Замените одноразовые стаканы на многоразовые.

Ёмкость - это не только экологично, но и удобно: пользователи берут напиток в многоразовый стакан вместо одноразового и возвращают его после использования в специальную станцию приема, а также получают бонусы за возврат.
Сделайте свой вклад в заботу о планете!
Студия креативного скрайбинга «Артконспект»
Мы превращаем сложные идеи и процессы в яркие, запоминающиеся визуальные истории. Наши услуги включают создание скрайбинг-роликов, инфографики, анимации и визуальных конспектов, которые помогают донести ваши сообщения до аудитории быстро, понятно и эмоционально.

Преимущества для вашего бизнеса:

Упрощение сложной информации через визуализацию.
Повышение вовлеченности сотрудников и клиентов.
Эффективное обучение и презентации с использованием скрайбинга.
Уникальный формат, который выделяет вас среди конкурентов.

Специальное предложение для участников форума HappyForum:

Скидка 10% на все услуги студии для участников форума.
Креативный подарок всем спикерам — индивидуальный скрайбинг-скетч вашего выступления или ключевой идеи!

Позвольте вашим идеям заиграть новыми красками с «Артконспектом»!
Подробнее на www.artkonspekt.ru
Поговорим.онлайн – недушный консалтинг по системной работе с выгоранием.

Помогаем HR, топ-менеджерам, руководителям увеличить эффективность бизнеса за счёт комплексной работы с коллегами.

Снижаем текучку, удерживаем сотрудников, проводим диагностику индекса выгорания, индивидуальные консультации, тренинги, обучение, корпоративные игры, коучинг и стратегические сессии.

Не горим — поговорим!
Talent Rocks — платформа для обучения и адаптации сотрудников, внутренних коммуникаций и well being активностей. В одном решении собрано всё, что нужно для HR и L&D: микрообучение, геймификация, соцсеть, чаты, расписание и базы знаний.

У платформы широкие возможности для кастомизации и брендирования, система сбора статистики и обратной связи.

Talent Rocks сочетает онлайн и офлайн, синхронное и асинхронное обучение, самостоятельную работу и сессии с тренером. Платформу можно использовать для обучения новых сотрудников, поддержки длительных учебных программ и других образовательных активностей.
Экспертная медиаплатформа «Умная страна» — это:
Место для формирования и тестирования новых идей, продуктов и технологий, возможность для знакомства с трендами, которые формируются на самых разных рынках, площадка для встречи читателей, партнеров и лидеров мнений, возможность участвовать в создании комьюнити нео-лидеров, которые меняя себя, меняют мир вокруг.

В еженедельном режиме на экспертной медиаплатформе выходят новости, аналитические материалы и интервью, освещающие актуальные события и тренды, меняющие экономику и общество, а также ключевые отраслевые кейсы по основным тематическим блокам платформы.
«Пряники» – платформа корпоративных коммуникаций, на основе которой можно за 1 неделю запустить
• корпоративный портал,
• социальную сеть,
• корпоративный университет,
• систему управления знаниями,
• управление HR-процессами,
• работу с идеями сотрудников,
• мотивационные программы для вовлечения, удержания, роста KPI и поддержки эмоционального здоровья сотрудников.

• Входит в Реестр Отечественного ПО
• поставляется как веб-сервис и мобильное приложение.
• Работает с 2012 года.

Среди клиентов «Пряников» – Платежная система «МИР», Росбанк, «Алроса», PERI, «Спортмастер», DHL Express и другие представители среднего и крупного бизнеса.
Мы занимаемся организацией мероприятий в области корпоративных и маркетинговых коммуникаций, помогая брендам меняться и менять этот мир. Мы делаем это 25 лет и точно знаем, как создавать яркие и результативные события.
SmartLife – health-tech компания с собственным производством в Москве. Мы производим витамины будущего, которые легко впишутся в вашу повседневную жизнь уже сегодня.
SmartLife - лидер в производстве липосомальных витаминов в России, по собственной запатентованной технологии мы создаем витамины в самой современной и биодоступной форме - липосомальной с усвояемостью до 93%.
ВИЗАВИ Консалт — 26 лет подбираем персонал и оцениваем рынок труда.

Специализируемся на менеджерах среднего и высшего звена, а также узких специалистах.
Универсальное Издательство № 1
в России, является одним из лидеров  книжного рынка Европы. Каждый год  Издательство выпускает порядка
80 миллионов книг.
Авторский  портфель насчитывает около 8 000 имен.

С 2011 года Издательство активно развивает b2b-направление
и создает проекты для более чем  3 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных
корпораций до небольших компаний.
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь специалистов (психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес тренеров, инструкторов практик осознанности и зооконсультантов) в решении повседневных проблем сотрудников.
Цель программы – увеличение прибыли компании через укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
HR-мудрость - электронный журнал, ежеквартально издаваемый компанией "Рекадро" с 2014 года, до августа 2019 года выпускался под названием "HR-фишка".

Журнал содержит информацию для специалистов и руководителей в сфере HR, для менеджмента и специалистов различных профессий, заинтересованных в развитии своей карьеры.

·         Полезные материалы по актуальным для рынка темам

·         Опыт и комментарии экспертов и практиков рынка

·         Анонсы мероприятий в сфере HR

·         Сувениры и сервисы для HR
TheHRD.ru – информационно-образовательный портал об эффективном управлении человеческим капиталом и крупнейшая библиотека бизнес-кейсов.
ЭКОПСИ — одна из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Вместе с клиентами мы получаем масштабные бизнес-результаты, ведь мы не просто консультируем — мы внедряем на практике. Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы верим в то, что бизнес делают люди, и знаем, как их сделать драйвером развития вашей компании.
Мы помогаем бизнесу трансформироваться, искать новые точки роста и повышать эффективность его работы. От создания бизнес-стратегии и операционной модели, трансформации корпоративной культуры и культуры безопасности — до настройки системы управления и HR-процессов, привлечения, оценки и развития персонала, HR-автоматизации и работы с талантами.
«ОПТИКОМ» – производитель, поставщик комплексных решений и эксперт на рынке упаковки, канцтоваров и хозтоваров для бизнеса. Мы обеспечиваем стабильную работу наших клиентов и повышаем экологическую ответственность российского бизнеса.
Компания на рынке доставки и приготовления рационов с 2017 года. Основные отличия от всех других сервисов:
1. Собственная Логистическая служба
2. Возможность приготовления по заданному КБЖУ
3. Возможность приготовления вегетарианских, веганских , безлакозных, безглютеновых и низкоуглеводных программ
3. Экологическая упаковка + одноразовые приборы из кукурузного крахмала
Первая биржа hr-заказов, помогающая hr-исполнителям и hr-заказчикам удобно находить друг друга. 1 000 000 + посетителей в год, 4 000 + заказов в месяц, 35 000 + исполнителей.
Нон-фикшн издательство БОМБОРА — лидер на рынке полезных и вдохновляющих книг. Мы любим книги и создаем их, чтобы вы могли творить, открывать мир, пробовать новое, расти. Быть счастливыми. Быть на волне!
Команда БОМБОРЫ на рынке нон-фикшн литературы больше 10 лет. Мы издаем каждую третью прикладную книгу, внимательно следим за трендами и умеем ловить самые большие книжные волны, чтобы вы не пропустили ничего интересного.
HR-компания "Favourite Partners" c 2014 капитализирует таланты людей и компаний на рынке труда. Работаем в трех направлениях :
1) команда - поиск и подбор, оценка, разработка и внедрение системы KPI, мотивации, корп культура и тд
2) карьерный дизайн - сопровождение в поиске работы, карьерные консультации и менторинг, executive coaching
3) корпоративный университет - обучающие программы для развития Soft&Hard skills

Cоздаём все возможности для развития и продвижения HR-культуры в России
РБК Pro — сервис, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах. Здесь вы найдете мнения экспертов, оценки аналитиков и прогнозы визионеров. Опыт российского бизнеса для руководителей, специалистов и инвесторов – в одной подписке.

Нашли новый метод управления, который работает. Консультируем и обучаем. Помогаем компаниям фокусироваться на важном и расти быстрее.
Академия - это:
- Маркетплейс услуг для бизнес-тренеров, коучей, психологов и других представителей социальных технологий.
- Каталог мероприятий с событиями в области развития людей и организацией.
- Экспертное сообщество, участники которого делятся знаниями и технологиями.
- База знаний с материалами экспертов и полезной информаций по различным тематикам.
- Программы дополнительного профессионального образования.
HR-экосистема Support Partners, единственный в России комплексный поставщик полного спектра сервисов по управлению персоналом. Находим лучших из лучших и усиливаем ваш бизнес командой профессионалов. Повышаем эффективность бизнеса за счет обучения и развития вашего персонала.
InterComm – это премия России и СНГ, с фокусом на внутрикорпоративные коммуникации, ежегодная конференция – в 2024 году: “InterComm: Рождение Титанов. Сила нового времени”, на которой встречается всё сообщество рынка внутрикорпоративных коммуникаторов. А ещё — образовательный трек, аудит и консалтинг. InterComm — это комьюнити, где каждый внутриком, HR и PR-специалист и просто человек, неравнодушный к этим сферам сможет обрести поддержку, встретить единомышленников и получить знания и опыт, которые нельзя недооценивать!
АНД - группа компаний, которая предоставляет весь спектр услуг для компаний с корпоративным управлением
В эко-систему входят:
 Академия АНД для топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
 Консалтинг по созданию советов директоров и подбору кандидатов.
 Большое сообщество экспертов и практиков корпоративного управления
HR-экосистема Support Partners, единственный в России комплексный поставщик полного спектра сервисов по управлению персоналом. Находим лучших из лучших и усиливаем ваш бизнес командой профессионалов. Повышаем эффективность бизнеса за счет обучения и развития вашего персонала.

Brand Lovers - коммуникационное агентство по работе с HR-брендом, внутренними коммуникациями и корпкультурой.

Нам доверяют Газпром, X5, FESCO, S7 Airlines, Московская биржа, Ростелеком, Почта России, Русал и другие крупные компании.

Мы входим в топ-10 провайдеров по работе с брендом работодателя по данным всероссийского рейтинга HR-провайдеров 2023 года, а наши проекты получают признание профессиональных премий - АКМР, BRAVO, Топ 50 HR и других.

Большую часть жизни работали в корпорациях, поэтому знаем тонкости внутрикома и HR-брендинга изнутри. Хорошо представляем, что нужно сотрудникам компаний — в этом наша главная ценность.
С нами повышают вовлеченность сотрудников, запускают глобальные коммуникационные проекты, меняют визуальный стиль, создают привлекательный образ работодателя и здоровую корпоративную культуру.
Академия Historia
Тренингово-консалтинговая компания, где истории превращаются в инструмент развития людей, команд и компаний. Мы обучаем стратегическому сторителлингу и помогаем через осознанную работу с невыдуманными историями укреплять корпоративную культуру, формулировать миссию и ценности организации, разрешать конфликты, развивать бренды и помогать вашей организации расти!

Международный центр коучинга Style of Life Academy
Сопровождение компаний и лидеров в трансформациях, развитии топ-навыков будущего, раскрытии потенциала их команд, повышении устойчивости и удовлетворенности сотрудников, клиентов и партнеров, поддержание life-work balance в процессе непрерывных изменений.

Обучение профессиональному коучингу и менторингу, подготовки коуч-компетентных лидеров и услуги коучинга и менторинга В2В и В2С клиентам.
В 2019 году портал «Бизнес и Общество» стал информационно-просветительским центром по корпоративной социальной ответственности (КСО) и социальному партнерству (СП), объединив на одной площадке:
  • ответственные компании;
  • НКО и благотворительные фонды;
  • ресурсные организации;
  • готовые к сотрудничеству органы власти;
  • медиа, которые об этом говорят.
Мы следим за новостями и освещаем тематические мероприятия, готовим обзорные и аналитические статьи, задаем вопросы представителям бизнесов и некоммерческих организаций (и получаем на них развернутые ответы), проводим исследования и представляем их результаты, снимаем видео и готовим другие материалы, касающиеся сферы нашего общего интереса.
Наша миссия — повысить осведомленность общества об ответственном бизнесе и его социальных инициативах в партнерстве с НКО и властью, применяя концепцию взаимной выгоды.
Insight Group - яркое инновационное обучение: развитие метанавыков будущего, тратсессии, T&D-консалтинг, скрайбинг и визуальные коммуникации. Клиенты: Сбер, Билайн, Мегафон, Сколково и др.
Журнал «Штат» — интернет-издание и организатор конференций для HR-лидеров. С 2010 года журнал «Штат» проводит знаковые мероприятия по темам HR BP, оценки персонала, управления талантами, well-being программам. Наша аудитория – HRD, HR BP, лидеры функций управления талантами и оценки персонала, HR-эксперты ведущих компаний.
Atsearch Group — Ведущее агентство по подбору ИТ-специалистов.
Лучшее агентство по ИТ-подбору по версии RECRUITMENT AWARDS 2023. Закрываем ИТ-вакансии любого уровня сложности, предоставляем имплант-рекрутеров, проводим аналитику рынка и обучаем ИТ-рекрутменту.
17 лет мы vertcomm помогает маркетологам и HR-менеджерам крупных
компаний решать бизнес-задачи, создавать коммуникации
и объединять людей с помощью подарков. мы знаем, какой мерч
понравится именно вашим сотрудникам, что сейчас в тренде и как
сделать так, чтобы «сообщение» достигло цели.
Образованный в Марте 2020 года, консьерж-сервис Sincura Russia соединил в себе опыт и финансовую стабильность российского холдинга Випсервис и технологии, глобальные возможности и стандарты услуг для самых взыскательных клиентов британского консьерж-клуба The Sincura Group.
Сейчас Sincura выбирают и рекомендуют для решения задач значимых пользователей профессионалы рынка корпоративных (Еврохим, Мегафон, Касперский, ФСК) и банковских услуг (Фридом Финанс, Газпромбанк, Экспобанк).
Корпоративное обучение персонала.
Команда профессиональных тренеров, экспертов и проектных менеджеров для обучения и развития кадрового резерва компаний и территорий.
Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов.
«Воды здоровья» уже не первое десятилетие позволяет людям открывать полезные для организма свойства воды. Это одна из немногих вод в России, которая может похвастаться сбалансированным натуральным составом.
FirstGull - первая коучинговая компания, которая специализируется на подборе профессиональных executive и бизнес-коучей для компаний. Начиная с 2014 года мы успешно реализовали более 100 коучинговых проектов. Нашими клиентами за это время стали компании из разных отраслей: Мегафон, Ростелеком, Риттер Спорт, X5, Malltech, PwC, KPMG, Аэропорт Шереметьево, Oriflame, PERI и др.

Отдельное направление - работа с первыми лицами и владельцами бизнесов. Мы предоставляем полный спектр консультирования (не только профессиональный коучинг) для решения ваших личных и бизнес задач.
Майти Груп - маркетинговое агентство полного цикла и студия видеопродакшена. Специализируемся на комплексном продвижении классных продуктов и съемке видеороликов любой сложности.
Т‑Банк — полностью онлайн-банк, обслуживающий более 44 млн клиентов.

У банка нет отделений: все клиенты обслуживаются дистанционно через онлайн-каналы и контакт-центр. Собственная сеть представителей по всей России позволяет доставлять продукты в кратчайшие сроки.

Банк развивает экосистему Т‑Банка, которая предоставляет финансовые и лайфстайл-услуги. Помимо классических банковских продуктов в нее входят инвестиции, путешествия, обслуживание бизнеса, страхование, мобильный оператор, развлечения и образование.

Банк основан в 2006 году предпринимателем Олегом Тиньковым. Материнская компания банка TCS Group Holding PLC торгуется на Лондонской фондовой бирже и на Московской бирже. Чистая прибыль TCS Group Holding PLC по МСФО за 2 квартал 2021 г. составила 16,1 млрд руб., рентабельность капитала — 46,1%.

Т‑Банк — второй по объему портфеля игрок на российском рынке кредитных карт с долей рынка 14,6%.

Банк был признан «Самым инновационным цифровым банком Центральной и Восточной Европы» (Global Finance, 2021), «Лучшим розничным онлайн-банком мира» (Global Finance, 2018, 2020), «Лучшим онлайн-банком России (The Banker, 2020 г.), „Лучшим цифровым банком в Центральной и Восточной Европе» (Euromoney Awards for Excellence 2021)
Как проходят наши форумы
Tilda Publishing
8 лет истории
  • 30 000+
    участников
  • 370+
    городов
  • 51
    стран
  • 1000+
    спикеров
  • 100+
    партнеров
  • 80,3%
    NPS