0:30 - Мастерская «Изобретая счастье. Хологогика – всё связано». Ольга Ладога-Ячменёва, Руководитель кафедры креативных и когнитивных методологий, исследователь методов повышения интеллектуальной продуктивности.
Как использовать креативные методы для повседневного улучшения своей жизни, как изобретать новые решения, находить нестандартные идеи. Что еще важно развивать помимо креативного мышления для повышения своей продуктивности? И главное как это делать комплексно? Мы поговорим и сделаем несколько практик из нового направления - хологогики. Хологогика - подход о целостном и системном развитии интеллектуальной продуктивности. Приходите - будет практично и немного весело.

12:20 - Дискуссионная панель "Эффективность инвестиций в счастье сотрудников: как, когда, зачем"
Сегодня компании стали задумываться над формированием культуры счастья в своих компаниях и повышении уровня счастья сотрудников.
В рамках данной секции мы обсудим:
- Счастье сотрудников: основные составляющие
- Во что и почему готовы инвестировать компании
- Зачем компании вкладывают в культуру счастья и заботу о благополучии сотрудников
- Когда вложения в счастье сотрудников эффективны
- Как взаимосвязаны культура компании и счастье сотрудников
- Можно ли оцифровать счастье сотрудников
Ведущая дискуссии: Татьяна Ананьева, директор по развитию, "Апостроф-медиа", куратор интенсива "Менеджер по счастью сотрудников" в MACS.
Спикеры:
Виталина Левашова, зам. генерального директора, Инвитро
Юлия Волощук, Директор по персоналу, Республика
Андрей Чернуха, Директор административного департамента, Галс-Девелопмент
Елена Семенова, операционный директор, АТ Груп
Любовь Корпачева, Партнёр, Cursus

14:00 - Обед

15:00 - Дискуссионная панель с первыми лицами компаний «Привлекательная бирюза: риски и факапы первопроходцев».
С выходом книги Фредерика Лалу многие первые лица вдохновились и увлеклись построением бирюзовых компаний. Что из этого вышло, на какие грабли все дружно наступили и какие шишки себе набили обсудим с СЕО известных компаний. Панельная дискуссия будет полезна как предпринимателем, топ-менеджерам, так и HR-специалистам отвечающим за корпоративное культуру и обучение, внутренние коммуникации в компании.
В рамках данной секции мы обсудим:
- Можно ли вырастить бирюзу, трансформируя сложившуюся корпоративную культуру?
- В чем ключевые риски и опасности внедрения бирюзы?
- Так ли хороша бирюзовая корпоративная культура в современном высококонкурентом бизнесе?
- О чем нужно знать предпринимателю, принявшему решение о построении бизнеса, опирающегося на бирюзовые принципы?
- Какие конфликты заложены изначально в бирюзе и можно ли их преодолеть?
Модератор: Сергей и Виктория Бехтеревы, основатели сообщества "Бизнес со смыслом", фасилитаторы, исследователи и консультанты по системам управления будущего.
Спикеры:
Евгения Тюрикова, руководитель Sberbank Private Banking
Евгений Демин, сооснователь и CEO Splat Global
Максим Рогожко, сооснователь и CEO ОптиКом
Анатолий Коротков, CEO ScrumTrek
Александр Роздин, бизнес-архитекор, Банк Точка
Анатолий Баляев, бизнес-консультант, специалист по спиральной динамике


16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "Мировые тренды wellbeing", Ваагн Манукян, Идеолог Lifeaddwiser, карьерный наставник и Президент клуба выпусников Кингстонской школы бизнеса
Что такое настоящий well-being? Из чего складывается благополучие?
Зачем этим заниматься? Что дает людям и компаниям благополучие?
На что влияет благополучие и как его измерить?
Мировые практики well-being. Глобальные hr-тренды и вызовы.
Этапы развития понятий вовлеченность, wellness, well-being.
Что такое наджинг? За что дали нобелевскую премию по экономике и как метод наджинга применяется компаниями.

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Секретный соус Zappos.com и с чем его едят в России?", Наташа Котлярова, Директор по развитию Delivering Happiness в России
Основные элементы, которые делают культуру Zappos.com особенной, устойчивой и привлекательной для сотрудников. "Счастливая" корпоративная культура в России, такое возможно? Первые успехи внедрения культуры счастья (кейс российской компании)
Слушатели получат ответы на вопросы о том, что....
... важно создавать внутри компании, чтобы быть привлекательным работодателем для талантов на рынке
...как в моей компании измерить уровень счастья сотрудников?
...как повысить вовлечённость в деятельность компании и удержать лучших сотрудников?
...как и как сделать ценности компании - единым языком для взаимодействия внутри коллектива, для принятия решений, а не только красивыми постерами в переговорках?

10:30 - Мастерская "Ясно и просто о майндфулнесс и медитации как инструменте для корпораций, и что вы можете внедрить в своей компании уже на следующей неделе". Никита Рождественский, эксперт по оргразвитию и трансформации компаний, практик и инструктор медитации, основатель essential.school.
Результаты компании - в головах сотрудников. Что неочевидного я узнал об эффективности людей и компаний, делая проекты корпоративных трансформаций в 14 индустриях в 6 странах на протяжении 10 лет.
Что такое майндфулнесс и как это связано с медитацией. Почему сейчас это такой мощный тренд и какие возможности это дает компаниям и людям.
Что такое медитация и что она дает - лично для вас и для вас как части компании.
Chief Mindfulness Officer и навыки будущего для лидеров компании
Связь между медитацией и религиями - как выбрать своего мастера, чтобы это было принято сотрудниками.
Инструменты, которые точно работают и точно подходят всем: как и что можно внедрить прямо с понедельника.

12:20 - Мастерская "Работа по любви или за деньги: как включить сердце ваших сотрудников?", Игорь Дубинников
Образовательный тоннель приводит большинство людей к нелюбимой работе. По различным данным, до 90% людей работают не по специальности и до 75% несчастны на рабочем месте. Вы наверняка заметили, что у нас даже понятия работа и хобби/увлечения разделены. Вместе с тем, только наличие смысла в деятельности для самого человека, востребованность его талантов, реальный вклад в общее дело дают максимальную вовлечённость и добровольчество. Для того, чтобы повысить производительность труда достаточно того, что вы целенаправлено начнёте развивать осознанность людей и использовать силу сообществ внутри организации. Как создать и запустить акселератор саморазвития внутри компании? Каковы роли лидера бизнеса и HR партнёра? Практические аспекты развития осознанности сотрудников внутри компаний, а также опыт внедрения системы саморазвития будет представлен Игорем Дубинниковым в своём мастер-классе.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Well-being в консалтинге: в чем счастье?", Любовь Силаева, директор по развитию и обучению, The Boston Consulting Group, Мария Вегеш, PhD, консультант по управлению организационным стрессом и благополучием, prm-service.com, автор книги «Веллбин».
Работа в стратегическом консалтинге часто сопряжена с интенсивными нагрузками, ненормированным рабочим днём, командировками. Как сохранять эффективность, ясность мысли, быть эмоционально стабильным и приносить пользу своим клиентам?
В 2017 году провели исследование: замерили уровень текущего благополучия и стресса. Чётко осознали с чем надо работать. Реализовали программу 2017, 2018, 2019. Получили позитивные результаты: уровень стресса снизился, а благополучие возросло.
Хотите узнать, что было в программе? Приходить на международный день счастья, мы будем рады поделиться с вами самыми эффективными инструментами.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "Wellbeing ставший кошмаром. Факапы при внедрении программ благополучия сотрудников", Станислав Нагерняк, главный редактор журнала "Льготы и бенефиты"
Многие компании осознают, что их успехи зависят от их сотрудников, и пытаются создать благоприятные условия для них. При этом до сих пор большинство программ «поддержки сотрудников» внедряются на принципах «у других это есть» без учета особенностей компании и сотрудников в ней работающих, что приводит к снижению их эффективности. Как разработать и внедрить программы, которые дадут максимальную отдачу? Что надо сделать и чего следует опасаться? Обо всем этом Вы сможете узнать в мастерской.
Мы рассмотрим опыт неудачного внедрения велбинг программ, а также путей избежания этого. Обсудим необходимые мероприятия и инструменты, которые позволят повысить их эффективность для всех заинтересованных сторон.

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Корпоративная культура и мировые тренды антропопратики", Марк Кукушкин, Тренинг-Бутик, акционер, корпоративный антрополог
- Корпоративное племя: взгляд антрополога
- Чему антрополог может научить топ-менеджера?
- Счастливые корпоративные культуры: ингредиенты счастья
- Кейсы счастливых корпоративных племен

10:30 - Мастерская «PROсчастье. Почему наш мозг не умеет быть счастливым и как с этим быть?». Оксана Пикулёва, доктор психол.наук, директор Учебного центра подготовки руководителей НИУ ВШЭ (Кочубей-центр), эксперт по лидерству
Мы все хотим быть счастливыми. Независимо от нашего пола, возраста, профессии или статуса. Мы не часто вслух говорим об этом, но много думаем. В юности мы открыто мечтаем о счастье и активно стремимся к нему. И более молчаливо ведем себя во второй половине своей жизни, когда у нас возникает порой странное противоречие – при том, что многие вершины уже покорены, а желаемые цели вполне себе достигнуты, ежедневная жизнь кажется зачастую какой-то безрадостной…
Почему так происходит? И можно ли осознанно сделать себя более счастливым человеком, независимо от возраста?

12:20 - Дискуссионная панель "Как создавать счастливые территории"
Будем разбираться с такой живой дилеммой: что первично внешнее или внутреннее, среда счастья или состояние счастья.
Сначала надо создавать удобные, уютные и человечные пространства, попадая в которые человек становится радостнее и счастливее? Или все-таки сначала человек за счёт чего-то внутренне преображается и только после может создавать счастливую атмосферу и пространства? Разберёмся в этом детально с самых разных сторон.
- Что такое психогеография и какое понимание она нам приоткрывает на тему территорий счастья?
- Причём здесь проектирование, архитектура и городская среда?
- Как измерить уровень и степень счастья у города, села и человека?
- Есть ли люди-лампочки, которые излучают счастье, и если есть, то что же их питает?
- Что означают «живые города»?
- Как запускаются живые территории?
- Что можно предпринять, чтобы уверенно шагать к счастью на любимой территории?
- Счастье как стратегия развития возможна?
Модератор: Татьяна Соколова, основательница проекта «Экспедиции в Торжок»
Спикеры:
Айрат Хайруллин, глава города Альметьевск,
Арина Судакова, совладелец агентства Evolution, автор обликов Иннополиса, IT-парков в Казани и Набережных Челнах, опытный трансформатор городских сред,
Наталья Ивановская, эксперт по территориальному развитию в школе государственного управления РАНХиГС, эксперт комиссии по территориальному развитию общественной палаты РФ,
Лев Гордон, сооснователь Всероссийского Форума Живых городов и Ассоциации развития города (АРГО),
Мария Киварина, заведующая кафедрой экономики Новгородского университета, соавтор методики по оценке уровня счастья в регионе,
Анна Клепиковская, директор по развитию семейного туристического комплекса «Голубино» (Архангельская область)

14:00 - Обед

15:00 - Дискуссионная панель «Как искусство делает людей счастливее: есть ли интересные практики у российских культурных институций»
Каждый человек легко отметит, что в мире есть множество вещей, которые приносят счастье: семья, работа, комфорт, деньги, путешествия, красивые наряды. Но отдельное место в жизни каждого занимает искусство. Можно понимать его, разбираться, недолюбливать или даже отторгать. Но именно искусство капля за каплей может наполнить нас особенным и ни на что не похожим счастьем. Все просто: искусство - безусловный источник эмпатии, а эмпатия — один из основных ресурсов глубокого человеческого счастья (в отличие, скажем, от того мимолетного ощущения счастья, которое дает пиво или шоколадка).
В ходе панельной дискуссии обсудим:
- Как искусство и культура влияют на то, чувствует ли человек себя счастливым? - Как меняется подход современных музеев и других субъектов культуры к работе с аудиторией?
- Нужно ли и зачем компаниям сотрудничать с искусством и культурой?
Модератор: Анастасия Елаева, стратегический консультант и руководитель направления креативных партнёрств агентства Grayling
Спикеры:

Марина Эльзессер, заместитель Генерального директора по просветительской и издательской деятельности Государственной Третьяковской галереи,
Дмитрий Барсенков, заместитель директора Музея русского импрессионизма,
Вероника Кандаурова, PR- директор ММОМА,
Сергей Иньков, дирижёр Театра мюзикла,
Анна Азарнова, лидер проекта Follow Art,
Оксана Бондаренко, куратор проекта "Привет, Москва!",
Анна Ше, Клинический арт-терапевт, изобретатель

16:30 - Перерыв

16:45 - Дискуссионная панель «Некоммерческий сектор и Бизнес. В чем счастье в благотворительности для бизнеса?»
Представители НКО и их коллеги и партнеры из бизнеса расскажут все секреты взаимодействия: почему бизнесу выгодно помогать и какие опции помощи они выбирают для себя. Как повышается эффективность работы бизнеса благодаря такому взаимодействию. Представители из благотворительных фондов и некоммерческих проектов расскажут о том, какая помощь для них актуальна и какие примеры совместной работы дали максимальную отдачу. Спикеры с обеих сторон панели расскажут, в чем для них счастье такой совместной работы и как каждая сторона взаимодействия чувствует себя счастливыми благодаря этому.
Темы дискуссии
- Как можно использовать инструменты благотворительности для достижения личного или корпоративного счастья?
- Действительно участие бизнеса в некоммерческом секторе повышает эффективность работы?
- Почему благотворительность притягательна - для людей и бизнеса
- Как транслировать счастье через благотворительные проекты компании
- Счастье отдать своё и насовсем. Что мы получаем, отдавая деньги на благотворительность?
Модератор: Александра Борисова, Создатель Персонального благотворительного консультанта «Подари себя», в прошлом - Директор по развитию краудинвестинговой площадки StartTrack, ФРИИ, Катя Пал - основатель неКулинарного клуба «Короли и капуста», в прошлом - директор по развитию WWF России
Спикеры:
Елена Смирнова – Директор благотворительного фонда «Созидание»,
Александр Наненин – Менеджер по работе с партнёрами D-Group.Social,
Оксана Синельникова – Координатор проектов и программ D-Group.Social,
Ольга Флер – Founder & CEO благотворительного проекта Meet For Charity,
Ирина БАРАНОВА – Управляющий партнёр и совладелец компании по подбору персонала NGRS (NextGeneration Recruitment Services),
Пахомова Галина – Координатор проектов БФ «Линия жизни»,
Светлана Томашевская – Директор Благотворительного фонда развития инклюзии в спорте Больше Чем Можешь,
Виктор Кондратенко – Основатель спортивной студии ZARYAD и сети хэлфи кафе Holy Basil,
Анастасия Плотникова – Директор по партнерским программам, компания Инлавка - сеть салонов мебели и предметов интерьера,
Ольга Поздеева – Руководитель БФ «Река детства».

18:15 - Перерыв

18:30 - Интерактивная мастерская «9 измерений счастья»
Участники познакомятся с методикой управления состоянием счастья «Матрица счастья»: прочувствуют на себе три уровня счастья в трех плоскостях развития человеческих систем: индивидуальной, организационной, общественной.
Полученный опыт позволит участникам расширить свой арсенал способов вести людей за собой, достигая больших результатов с большей радостью и гармонией.
Руководители и специалисты по развитию персонала получат действенный инструментарий и четкий алгоритм повышения эффективности рабочего процесса за счет управления состоянием счастья в коллективе.
Модераторы:
Лев Гордон - Сооснователь Всероссийского Форума Живых городов и Ассоциации развития города (АРГО).
Марина Демченко - холистический маркетинг-коуч, эксперт по целостному и гибкому управлению собой, командой, компанией и организационными контекстами.
Мария Васильева - эксперт по коммуникациям и личному развитию, политический и executive коуч. Еx-заместитель начальника управления по совершенствованию органов исполнительной власти города Москвы в Аппарате Мэра Москвы.
Анатолий Баляев - писатель-сказочник, бизнес-консультант.
Дмитрий Пономарев.

10:30 - Мастерская «Счастливые чатботы». Шляпкин Роман, управляющий партнер ManGo! Consulting, разработчик чатботов для HR.
За полтора часа мастер-класса мы в режиме реального времени создадим работающий чатбот, который делает людей счастливыми. Приходите с хорошим настроением, задорными шутками и весёлыми картинками. Вы узнаете как быстро и просто делать чатботы.

12:20 - Дискуссионная панель "Как чиновнику и корпоративному менеджеру перестать быть несчастным?"
Стрессы, большая ответственность, жесткая регламентация, перегрузки, много рутинной работы, «токсичные» коллеги, необходимость постоянно держать себя в рамках, бесконечный бег по ступенькам карьерной лестницы, внутренние противоречия и интриги в коллективе – все эти и многие другие факторы убийственно влияют как на состояние счастья вообще, так и на ощущение себя счастливым на работе.
В самую первую очередь это касается тех, чья жизнь на работе более всего регламентирована и предусматривает существование в системе. Чиновники и менеджеры корпораций на всех руководящих уровнях от линейного до топ-менеджмента испытывают это в полной мере. Более того, распространено мнение, что отсутствие счастья у госслужащих и «корпоратов» на работе не только влечет за собой проблемы в их личной и семейной жизни, но и ретранслируется дальше на подчиненных, сотрудников и сограждан. Несчастные руководители делают несчастными всех вокруг, распространяя апатию, безысходность и эмоциональную опустошенность дальше на всех людей вокруг, делая их тоже несчастными.
Действительно ли все чиновники и корпоративные руководители тотально несчастны и можно ли как то этому противостоять? Почему тогда большинство из них не торопится сменить сферу деятельности? Может ли корпоративная культура поменять внутреннее ощущение счастья у руководителей или для этого им необходима глубокая персональная работа? Что может быть панацеей? Медитации? Коучинг? Тренинги? Спорт?
Действительно ли переИзобретение себя помогает стать счастливым, или единственный способ убежать от несчастья – это «сойти с карусели», поменять работу, уйти из системы во фриланс, собственные проекты и капитализацию своего опыта и экспертизы? Или можно быть продвинутым и счастливым руководителем внутри жесткой системы, изначально не предусматривающей счастье как модель?
Эти вопросы в ходе панельной дискуссии обсудят как действующие топ-чиновники и топ-менеджеры, так и те, кто, добившись больших высот на госслужбе и в крупных корпорациях, круто поменял свою карьерную парадигму, успешно реализовав себя в новых качествах.
Модератор:
Андрей Вульф - мотивационный спикер, консультант, ex-Вице-президент Оргкомитета "Сочи-2014", Депутат Государственной Думы РФ, Директор департамента Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ
Спикеры:
Лариса Зелькова - Старший Вице-президент ГМК "Норильский никель"
Ирина Кибина - бизнес-ментор, ex-Вице-президент ТНК-ВР, Evraz group, Sun Interbrew
Ирина Плещева - Министр Правительства Московской области по социальным коммуникациям
Александр Баранников - коуч, партнер BLD Coaching&Consulting, ex-Заместитель Руководителя Аппарата Заместителя Председателя Правительства РФ, Депутат Государственной Думы РФ

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Вижу смыслы или как сделать сотрудника счастливым?", Наталья Шонина, эксперт по превращению компании в лучшее место работы и Евгения Озерная, начальник отдела развития корпоративной культуры компании Ингосстрах
Счастливые люди работают продуктивнее и реже берут больничные.
Счастливые люди любят учиться и умеют работать в команде.
Счастливые люди выгодны для организации, а организации выгодно поддерживать в сотрудниках уровень счастья.
Как работодателю сделать так, чтобы сотрудники не выживали на работе, а получали от нее удовольствие?
Что общего должно быть между целями компании и личными целями сотрудников, чтобы счастье было «взаимным»?
Как найти связь между смыслом жизни, пользой, которую несет компания, и счастьем?
А главное – какие инструменты использовать, чтобы сделать коллег счастливее на работе?
Ответы на все эти вопросы и рецепт счастья вы найдете на нашем мастер-классе.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "И счастье в личной жизни", Яна Лейкина, психолог, коуч, эксперт по вопросам отношений в медиа-пространстве и в жизни
По всем исследованиям, наличие теплых партнерских отношений является одним из ключевых факторов счастья. Но на новом этапе эволюционного развития традиционные принципы, на которых строилась семья, становятся неактуальными. Счастливое партнерство перестало быть базисом, оно требует тонких настроек. Мы будем исследовать, для чего на самом деле нужны отношения современному человеку. И в каком направлении можно двигаться для создания счастливого союза. Без пошлости и банальщины.
Участникам будет полезно осознать тренды в семейных союзах и сверить свое представление с вариантом возможностей. Увидеть маршрут и выбрать свой путь в создании / укреплении счастливого союза. И неважно, в отношениях вы или нет.
Если пока в поисках, то выбрать надежный навигатор, помогающий выровнять представления о счастливом союзе. И согласиться перейти к зрелой взаимозависимости, интегрировав в себе ресурсы более ранних этапов.
Если в отношениях, будет полезно познакомиться, по каким законам развиваются брачные союзы. И как интеллект любви помогает преодолеть семейные кризисы и увеличивать пространство счастья в отношения.
И самое главное поверить, что счастье в личной жизни важно и возможно!

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Как получить удовольствие от обучения? Путь хьютагога", Анастасия Энгель, руководитель Лаборатории Хьютагогики при кафедре креативных и когнитивных методологий Факультета Корпоративных Коммуникаций OEAEP
Сегодня обучение это уже не этап, который можно «перетерпеть». Это путь на всю жизнь – путь хьютагога. И, чтобы этот небольшой период между школой и пенсией был счастливым, пригодятся новые навыки и стратегии, а также инструменты организации обучения.
Участники мастерской:
- проанализируют эволюцию образовательных подходов и свои собственные успешные стратегии обучения;
- сформулируют задачи саморазвития по формуле постановки вдохновляющей цели;
- выберут для себя практики и инструменты, которые помогают учиться легко и с удовольствием;
- соберут свой план саморазвития.

10:30 - Мастерская «Архаичные практики счастья». Елена Коденко-Ханды. Профессиональный тренер и коуч ICC, ICF, коучинговый супервизор, духовный практик.
Счастье - это состояние, которого хотят достичь все. Оно присуще жизни как свободное его выражение, его естественное течение. Задача видеть счастье , слышать счастье, чувствовать счастье, заботиться о счастье.
Северное счастье - увидеть 99 оттенков снега зимой, быть в гармонии с назойливыми насекомыми летом. Когда ты в принятии, согласии и гармонии с внутренним и внешним миром - это и есть счастье. И петь об этом, сообщая миру...
Архаичные (северные) практики счастья очень просты и доступны каждому. Для этого нужно немного времени и чуть-чуть внимания к себе, к окружающему миру. Просто как дышать... Быть в уме и вне одновременно... Быть собой, а ни кем-то.
На мастер классе попробуем на вкус вместо белого снега желтый и оранжевый цвета, споем и станцуем сакральную оду собственному счастью.

12:20 - Мастерская-кинотренинг "Кино как источник счастья", Николай Данн, директор Международного кинофестиваля "Ноль Плюс", онлайн-кинотеатра zeroplus.tv, режиссер, автор медиапроекта PROРАЗВИТИЕ, продюсер, общественный деятель
Мы живем в мире образов и "рождаем" их, как минимум, дважды: вначале в мыслях, а затем – в воплощении. Идеи, варианты действий, решения – все это возникает в наших головах в форме "картинки" или "фильма", и становится основой для дальнейших шагов.
Но мы всегда находимся в контексте, и происходящее вокруг влияет на нас, во многом изменяя нашу реальность. Этот контекст мы также воспринимаем через образы, и он намного сложнее того, что происходит в голове. Способны ли мы адекватно воспринимать происходящее, а значит, отвечать ему?
Как мы работаем с образами? Как структурируем их в осознанный информационный поток? Как выхватываем нужную нам информацию и преобразуем ее? Связано ли это с самореализацией?
На этот раз поработаем в формате кинотренинга, в рамках которого на первый план ставится Внимание как основной ресурс человека, имеющий свою типологию и законы роста.
Кино - универсальный инструмент образования, доступный для каждого. Однако не всем известно, как активизировать образовательный потенциал кино и направить его на развитие личностных компетенций и своего Дела. Кинотренинг является эффективным форматом передачи знаний и обучения, который одинаково подходит как для школьников, студентов, так и предпринимателей, психологов, коучей и тренеров.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Исполнение желаний", Татьяна Мужицкая. Волшебница. Психолог. Писатель. Бард
Все в твоих руках. Существует простая система исполнения желаний.

Слушатели непременно получат:
..отличное настроение, анекдоты и истории
..полезный инструмент исполнения желаний
..позитивную энергетику
..волшебные песни.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская «Ресурс негативных эмоций для самопознания и счастья», Алексей Закревский, Эксперт в области эмоционального интеллекта, автор инструментов для психологов и коучей.
Наши чувства, которые мы склонны считать негативными, скрывают ценный ресурс нашего бессознательного. На мастерской я поделюсь техниками для освобождения от напряжения и интеграции нашего бессознательного знания.
Основная польза - изменение отношения к негативным эмоциям, пробуждение любопытства к исследованию своих чувств и скрытых ресурсов.
Дополнительная ценность:
- знакомство с авторским инструментом интеграции теневых частей в коучинговом формате - Бумажный третий глаз
- участники получат вопросы-ключи для трансформации негативных эмоций в самостоятельной и консультационной практики

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Практика радости. Интеральный подход к счастью", Олег Николенко, врач, предприниматель, автор "Книги радости", создатель проекта Happylog и Елена Олешкевич, журналист, редактор, создатель проекта Happylog
Практика радости, которой посвящена мастерская, очень проста и эффективна. Она основана на законах физиологии живых систем и поэтому приносит физиологически измеримый результат: улучшает здоровье в самом широком смысле.
Что нужно знать, чтобы ее освоить и начать применять уже сегодня? Почему практиковать радость в сообществе намного эффективнее? Как, не игнорируя и не вытесняя т.н. "негативные переживания", чувствовать себя благополучным и счастливым? - наша мастерская об этом.
Привычка замечать радостные моменты в жизни и фиксировать их в дневнике только на первый взгляд кажется наивной. Каких серьезных результатов с ее помощью можно достичь? Чем она может реально пригодиться в нашей, такой серьезной и интенсивной, жизни?
Участники смогут попробовать на себе, как работает практика радости (она работает и когда все плохо, и когда хорошо!) и использовать этот простой инструмент в своей жизни сразу же, без дополнительного обучения.
Мы расскажем: почему с точки зрения физиологии важно и даже необходимо быть в контакте со всем объемом своих переживаний, не только радостных, но и так называемых "негативных", что дает практика радости, когда "все плохо", и как ею правильно пользоваться.

10:30 - Мастерская «Чтобы быть счастливым нужна смелость». Казаков Андрей, продюсер образовательных продуктов для бизнеса на основе интегрального подхода к профессиональному обучению и развитию, руководитель проекта живых организаций BODDY.
Счастье для меня - оставаться собой в любой ситуации, сохранять устойчивость и продолжать делать важное, независимо от того, что происходит вокруг. Для этого необходимо быть в контакте со своими ценностями и чувствовать силу, чтобы действовать в соответствии с ними.
Приглашаю к исследованию того, как наше тело может быть в этом нашим союзником и как танец ХАКА может сделать вас и вашу команду более устойчивой и сильной, а значит более счастливой.
ХАКА - танец новозеландского племени маори - он связан на традициями и ценностях тех, кто его исполняет, формирует сплоченность и укрепляет командный дух, поднимает энергию и силу действовать уверенно и решительно, отстаивать свои интересы и достигать поставленных целей.
Важно ли это для вас?

12:20 - Мастерская «Лидер и счастье команды», Константин Борисов, Основатель компании по подбору руководителей Support Partners. Ведущий одной из лучших передач по управлению персоналом «Кейсы. HR» на телеканале WBC. Член Генерального Совета «Деловая Россия»
Индивидуальное счастье - непростое, но достижимое состояние. Но как только оно достигнуто, перед лидером встаёт важный вопрос - как создать и транслировать культуру счастья в организации? и нужно ли это делать, или продолжим управлять через старые добрые KPI и культуру изоляции, контроля и страха? Ответ - в выступлении автора бестселлера КОМАНДОС Константина Борисова.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская «Привычка? К счастью!», Светлана Ланда, executive коуч PCC ICF, ведущий российский эксперт в области Life Work Balance & Mindfulness
Можно обучать свой разум привычке к счастью, улучшить здоровье, поднять энергию или на треть снизить уровень стресса и обрести контроль над своими реакциями? Секрет в том, что ʺолимпийские чемпионы по счастьюʺ с помощью аутентичных практик Медитации (Mindfulness) обучают свой разум привычке к благоденствию и счастью. А последние 30 лет этим феноменом занялись ученые из 16 университетов мира и удивились, как это просто работает.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская «Выступление импровизационного театра Playback#01 и мастер-класс на его основе», Гарбузова Нина и Смирнова Ольга, со-основатели театра Playback#01, ведущие арт мастер-классов для жизни и бизнеса
Мастерская с раскрытием актерских «фишек» взаимодействия с партнерами и работы над собой. Включает экспресс-перформанс (20-30 минут, 4 актера, ведущий и музыкант) и интерактивную лекцию с актерами.
Практика радости, которой посвящена мастерская, очень проста и эффективна. Она основана на законах физиологии живых систем и поэтому приносит физиологически измеримый результат: улучшает здоровье в самом широком смысле.

18:15 - Перерыв

18:30 - Танцевально-двигательный коучинг, Павел Алехин, Коуч, преподаватель танцевальной импровизации и осознанного танца
Мы возьмем личные ситуации участников, которые имели место в прошлом, но все еще вызывают неприятные переживания, и поработаем над их осознанием, проживанием и принятием. Участники получат новый телесный опыт и полезные инструменты внутренней работы. "Побочный эффект" - радость от процесса свободного движения и неожиданные инсайты.
Работа состоит из 3 этапов, каждый из которых будет полезен и как отдельный инструмент:
1) Медитативная настройка, вход в более спокойное состояние.
2) Описание ситуации, ее письменный анализ и графическое изображение (рисование).
3) Практика проживания ситуации через движение/танец.

10:30 - Мастерская "Производственная смехозарядка". Дмитрий Ефимов - сертифицированный тренер и амбассадор Йоги смеха, официальный представитель Laughter Yoga International в России и СНГ, руководитель клуба смеха "Харрррррррашо, основатель социального проекта "Доктор смех", эксперт Yoga Journal и Первого канала.
Как сделать сотрудников здоровым и счастливыми с помощью Йоги смеха.
Тренинг состоит из трех частей: утренняя смехозарядка, смехоминутки и смехомедитация.
В реальном времени вы на себе сможете ощутить всю пользу и эффект от практического занятие Йогой смеха.

12:20 - Мастерская "Нейрофизиология корпоративного счастья: как сформировать комфортную мотивирующую среду в компании", Евгения Любко, HR-геймификатор, предприниматель, основатель и управляющий партнер системы геймифицированного управления Pryaniky.com, автор книги "Легкая геймификация в управлении"
Гормоны счастья бегут по нашей лимфатической системе, когда мы получаем признание заслуг, когда чувствуем себя в безопасности среди друзей или испытываем гордость за свои успехи. В корпоративной среде на каждом шагу встречаются поводы впрыснуть эти гормоны в кровь, но, как правило, мы проходим мимо них и не используем возможности сделать сотрудников чуть счастливее и много продуктивнее. А зря. Поговорим о том, как выстроить комфортную среду для развития корпоративного счастья и вытекающей из него продуктивности.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Счастье не в шариках. Когда производительность труда и счастье сотрудников заодно", Терентьева Екатерина, Фаундер ETeam
Ужасно видеть скучающих на совещаниях людей, дожидающихся конца дня. Человек создан созидать, а современный HR пытается получить производительность, развлекая и ублажая коллектив. Но существует практика, когда корпоративная культура работала только через вызов. Ещё как работала. Об этом и расскажу. Базовый кейс - ЮЛМАРТ 2011-2017.
Сегодня фаундеры сталкиваются с непростой задачей расширения своей команды реальными менеджерами примерно на 40 миллионах оборота в год. Пробуют включать в крепко семейный коллектив профессионалов - оказываются все не такие, пробуют поднимать самых лучших из своих - не оправдывают надежд, итого нанимают hr специалиста, в надежде построить все по-настоящему, а сталкиваются с тем, что и эту позицию либо не закрыть, либо в бизнесе появляется подразделение с «шариками». Шариками развлекают и заодно отвлекают. Участники получат конкретный алгоритм создания крепкой боевой и по-настоящему счастливой команды. Мой подход в «аватарении» менеджеров и создании вызовов от конкретных проектов к культуре. Для большой корпорации этот подход хорошо применять при открытии новых регионов и подразделений, а также для слома тренда результативности команд.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "50 оттенков яркого: управление жизненным опытом", Кривобородов Сергей, Тренер-консультант ГК «Институт Тренинга - АРБ Про», специализация - системное и креативное мышление
Качество жизни, удовлетворенность, творческие способности зависят от получаемого жизненного опыта. Мы будем говорить о том, как осознанно конструировать его.
Слушатели получат свежий взгляд, практические выводы, опору на научные исследования.

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Практики благополучия. Научная психология и нейронауки о счастье", Екатерина Онокой, Нейропсихолог, специалист по обучению, сооснователь проектов CogA и Вe smart. Открываю людям безграничные возможности их мозга.
1. Мифы о счастье.
2. Ментальные навыки для благополучной жизни.
3. Счастливые привычки: алгоритм формирования привычек.

10:30 - Мастерская «Технологии эффективных абсурдов для жизни и бизнеса». Александр Гальчин,
Бизнес-тренер и консультант. В числе клиентов: предприниматели из списка Forbes, руководители крупных компаний, политики и чиновники высшего уровня.
Почему «правильно» – это в конечном итоге неправильно?
Логика абсурда? Да.
Очень странно. Очень эффективно.
Практические инструменты для жизни и бизнеса: опыт радостных и успешных

12:20 - Мастерская "Юмор как предвкушение счастья", Карина Башарова, бизнес коуч первых лиц, медиатор, продюсер.
Юмор... Здравый смысл на скорости танца.
Юмор как основной актив в личной и профессиональной жизни.
Юмор как источник смысла, удовольствия и роста.
Чувство юмора как компетенция будущего.
Мастер класс, посвящен использованию юмора в индивидуальной и групповой работе. Он ориентирован на предпринимателей, руководителей, переговорщиков, коучей психологов и преподавателей. Вы сможете познакомиться с современными исследованиями о воздействии юмора на нашу деловую и личную жизнь. Вы также сможете найти новые источники юмора для рабочих и личных ситуаций, выстроить партнерский диалог со значимыми людьми и научиться получать больше удовольствия от жизни.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Счастье - это DramaFree", Кейтлин Уолкер, Всемирно известный фасилитатор, автор подхода «Системное Моделирование» ™, Светлана Шаповальянц, основатель проекта Ancora Imparo
Знать свою драму, быть в контакте с собой, слушать и слышать себя и другого. Все это за счет простых вещей.
Даже после короткого мастер класса люди кардинально улучшают ключевые процессы в жизни: контакт с собой и значимыми близкими

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "Осознание эмоций как способ стать немного счастливее. Глобальная драма эмоционального интеллекта", Сергей Шабанов, Эксперт в области эмоционального интеллекта, автор "Эмоциональный интеллект. Российская практика"
Один из путей к бОльшему счастью - научиться осознавать эмоции, это помогает и лучше чувствовать радость, и легче справляться с другими эмоциями. Однако в осознании эмоций есть ряд важных моментов, из-за которых делать это не так-то и просто.
Участники получат:
- интересную идею («инсайт»), почему мы знаем много способов управления эмоциями, но периодически они «не работают»
- осознание, что нет «положительных» и «отрицательных» эмоций (для счастья нужна не только сплошная радость)

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Счастье быть органичным: Employee Journey Map и естественная система обучения", Людмила Морозова, методолог и основатель SPB TRAINING, специалист по стратегическому развитию организаций и персонала
Как выстроить систему обучения так, чтобы она гармонично вписывалась в рабочий процесс, и была удобна как сотрудникам, так и закрывала цели HR? Посмотрим на систему обучения с точки зрения сотрудника и клиентоориентированности по отношению к нему, выстроим алгоритм разработки естественной системы обучения. Увидим, как можно организовать процесс обучения, чтобы он проходил органично, легко и приносил счастье как сотруднику, так и HR.
Участники
– познакомятся с маркетинговым инструментом CJM в применении к HR-процессу и системе обучения
– посмотрят на систему обучения в своей компании критическим взглядом
– разложат свою систему обучения на каналы взаимодействия, потребности, действия, проблемы и решения.
– найдут слабые места в своей системе обучения
– получат новые инструменты, методы и идеи обучения сотрудников, которые можно органично вписать в рабочий график
– получат алгоритм разработки естественной системы обучения на счастье сотрудникам и HR-подразделению

10:30 - Мастерская «Навык коммуникации и новые цифровые дети: как научить их эффективно общаться». Лола Шурыгина, директор Семейной школы Макарун, Член Правления Лиги образования.
Гармоничные отношения с собой и в коллективе (школе, с учителем, сверстниками и взрослыми). Как выстроить и поддерживать?
Конфликты: избежать, устранить или выйти с достоинством?
Информационный обмен: что передаем и как передаем?
Публичные выступления. Как не бояться доносить свою точку зрения широкой аудитории?
Инструменты, механизмы, новые практические материалы и чек-листы - живые технологии мамам папам поколения большого пальца.

12:20 - Мастерская "Как критическое мышление мешает жить", Маргарита Фулвари Иванова, бизнес-тренер года в России по версии Trainings
Как найти оптимальный баланс между критичностью ума и способностью безоценочно доверять существованию?
Как сделать так, чтобы разумность и критичность ума не мешала счастью, а усиливала его?
Навыки критического мышления вошли в рейтинг десяти самых востребованных навыков будущего. Но у критического мышления есть и обратная сторона. И эта темная обратная сторона «горя от ума» - одна из основных причин, почему люди не живут в состоянии счастья и любви.
Мы все балансируем между двумя полюсами: критичностью мышления и способностью безоценочно принимать мир как он есть с любовью, невинностью и благодарностью.
На собственных живых примерах мы увидим, как выглядит нарушение баланса. А также поговорим о том, что можно делать на ежедневной основе, чтобы этот баланс восстановить.
В живой интересной форме с элементами нетворкинга и фасилитациии. Душевно и по существу.

14:00 - Обед

15:00 - Мастерская "Внутренняя Игра в Счастье", Юлия Чухно, Executive- и бизнес-коуч, ментор, специалист по системному сопровождению изменений
Люди начинают любить меняться, когда понимают, как делать это легко и с удовольствием. Хотите узнать, как практики Внутренней Игры и Аджилити коучинга делают путь изменений путём счастья?
Будем делиться практическими инструментами и коучинговыми лайфхаками для тех, кто хочет научиться запускать, развивать и поддерживать лёгкий и творческий подход в проектной деятельности, в командах, а личной жизни. Покажем, как быстро включать ресурсное состояние и играючи достигать максимальной результативности.

16:30 - Перерыв

16:45 - Мастерская "Счастье банальное человеческое: где искать, как принимать, куда нести, с кем делить", Мария Долгачева, Путешественница, руководитель, тренер, коуч, мама двух подростков
После мастерской слушатели станут немного ближе к пониманию своего личного определения счастья. Поскольку в моем кейсе речь пойдет об одной конкретной разновидности счастья – а именно банальном, личном и неамбициозном; кто-то узнает в этом кейсе свой вариант и немного примет себя; а кто-то поймет, что это счастье ему / ей чуждо идеологически и решит искать в другом месте.

18:15 - Перерыв

18:30 - Мастерская "Счастье со смыслом", Денис Котов, предприниматель, общественный деятель, основатель Петербургской книжной сети «Буквоед»
Осознавание и понимание смысла своей деятельности, принятие его всей душой – основа присутствия счастья и радости. Развитие своего культурного уровня, включая смысловое чтение книг, может быть эффективным путём, для тех, кому этот путь откликается. Внесение своих смыслов в жизнь и деятельность – надёжный признак счастливого человека.
Выделение базового принципа осознанной эволюции своей личной культуры и владения навыком различения, создания, привнесения смыслов в свою жизнь позволит многим ищущим обрести внутренний компас к своему предназначению в жизни. Рекомендованные в процессе выступления книги могут стать хорошей картой местности на пути к личному счастью. Обозначенные в разговоре практики смогут дополнить книжное знание глубинным опытом и целостным пониманием. Атмосфера и опыт разговора с аудиторией имеет все шансы стать психологическим разрешением быть не такими как другие и пуститься в осознанное путешествие к неизведанным глубинам своего внутреннего потенциала. Возможный побочный эффект от мероприятия – переосмысление роли Фабрики Русского Языка, производящей композицию окружающих отношений и собственного понимания момента Здесь и Сейчас.